|
|
От
|
Дмитрий Кобзев
|
|
|
К
|
Архив
|
|
|
Дата
|
15.09.2002 22:36:55
|
|
|
Рубрики
|
Прочее; Россия-СССР;
|
|
Делократия - не панацея, а средство совершенствования управления
Привет!
Ответ на сообщение
http://vif2ne.ru/nvz/forum/archive/58/58435.htm
>Не каждая услуга сводима к стандартной. И, соответственно, появятся выгодные и не выгодные ( с точки зрения транспортного цеха услуги). Так. Что вы забыли
>Е) переориентация с «невыгодных» услуг на выгодные.
Разумеется, такие услуги есть. В том роль начальства и состоит, чтобы правильно назначить базовые стандартные услуги.
>>А вас не смущает, что и при работе подразделения со сторонней программной фирмой, она "сьест" все деньги, которые подразделение готово заплатить?
>Конечно, смущает. Продажа некоторых систем у сейлзов и называется «посадить клиента на иглу».
Такая опасность, безусловно, присутствует.
См. заголовок постинга. Тем не менее, опасность ее несколько снижается, поскольку программистское подразделение фирмы не становится полностью самостоятельным, условно говоря, можно иногда 'воззвать к совести' программистов.
>>Абсолютной панацеи не бывает, однако при делократизации подразделений внутри фирмы, работа программного подразделенгия отличается от свободной софтфирмы в пользу большего удовлетворения потребителей - подразделений-заказчиков собственного предприятия:
>>а)общее начальство, устанавливающее стратегию развития фирмы - скажем, выделяющее инвестиции, которые подразделение заказчик потратит на заказ софта в собственном софтподразделении предприятия, а не на стороне
>
>Начальство, кроме Дела, все таки в схеме появилось. Уже радует.
А оно никуда не девалось, просто из его функций исключается текущее наказание -поощрение работников. Остается - планирование разделения дела между работниками и тягот по нему.
>К сожалению, нет панацеи ни от чего. А вы все панацею ищите.
Вот вы, Владимир, создается такое впечатление, к концу постинга забываете, с чего он начался, иначе не приписывали бы мне этакий бред (учитывая мое высказывание абзацем выше).
Ну, еще раз - извольте - делократические методы управления не являются панацеей, они всего лишь более совершенны, чем бюрократические.
В частности, именно использование таких методов может выступить для России в качестве чаемого конкурентного преимущества для безбоязненной работы на мировом рынке.
> жизнь сложная штука и каждый человек - особая личность. Поэтому нет универсальных методов на все случаи жизни. и попытка построить схему, решающую все проблемы, - обречена на провал. Вопрос, только во времени, за которое он наступит.
Никаких возражений. Вам бы с клира вещать :)
>Владимир
Дмитрий Кобзев