От А. Решняк Ответить на сообщение
К Никола Ответить по почте
Дата 04.09.2002 16:45:23 Найти в дереве
Рубрики Прочее; Версия для печати

Ценные замечания. Спасибо.

>Однако гипотетически можно допустить и такую ситуацию: при избыточных человеческих ресурсах сокращение численности работников может объясняться возможностью легкой замены выбывших. Из оставшихся выжимать все соки за низкую зарплату, а полностью выжатых можно быстро заменять на новых, стоящих у ворот завода.

- такая ситуация возникает к сожалению довольно часто и совсем не гипотетически а самое что ни на есть реально.

Согласитесь, что это уже немного другой вопрос по отношению к высвобождению ресурсов от роста развития технологий.
Существует несколько вариантов её решения - меры по сокращению безработицы и одним из перспективных я считаю планирование на уровне социума (государства или даже международного соглашения) областей профобучения и направлений разработки жизнедеятельности.
Т.е. есть бескрайнее поле для приложения своих талантов в различных сферах. Безработица в конечном счете вредна даже для наживающихся на этом эксплуататоров - рост социальной напряженности всегда бьёт по всем в той или иной мере.

>Вместе с тем безработица является закономерным следствием наличия рынка рабочей силы.
 - можно много спорить о наличии безработицы, скажу только одно, во всем мире существует огромная СКРЫТАЯ безработица, которая проявляется при любых мало-мальских кризисах и падение на биржах индексов США тому один из примеров, действительные рабочие места даже при сильных кризисах остаются в необходимости.
Вообще безработица как показатель эффективности использования (задействования) трудовых ресурсов присутствует при любой экономике, даже при советской, другое дело что распределение ресурсов в Союзе на порядок лучше и эффективней, плюс идеологи-утописты скрывали легальную безработицу СССР в форму скрытой безработицы, трудоустраивая лишних на данных участках людей, плодя бюрократию и др., тем не менее, подчеркну, даже скрытая безработица в СССР была на порядок МЕНЬШЕ легальной безработицы в США, за счет планирования на БОЛЕЕ ВЫСОКОМ УРОВНЕ по сравнению с США - на ГОСУДАРСТВЕННОМ (в США на уровне частных субъектов компаний плюс появление скрытного неявного госрегулирования по идеологическим причинам).

>В этой части налоговое и корпоративное российское законодательство имеет определенные не всегда..

- и тут и там "поле нехоженное", есть масса способов лазеек обойти ту или иную препону, начиная от офшорных компаний и заканчивая иностранными контрагентами через подставных лиц.
Взять Газпром - масштабы подавляющие и тем не менее "виртуозно" используют "гибкие" схемы "оптимизации" налоговой базы через Итеру-Холдинг, и там по любому концерну и любой маломальской компанюшке (у тем масштаб "обнальных контор")

Мы все-таки говорили о РЕОРГАНИЗАЦИИ ресурсов компании и решениях о и по ВЫСВОБОЖДЕНИЮ ЕСУРСОВ ПО ПЕРСОНАЛУ КОМПАНИИ всвязи с ростом (развтием) технологий.

С уважением, Александр Решняк.