>В каждом коллективе должны постоянно плохие сокрашатся, а хорошие набираться. Для плохих нужны обшественные работы.
А как же опыт работы приобретать-то?
И еще.
В Вашем обществе "глобальная" конкуренция присутствует, как и в кап. странах, т. е. "неспособные" вычищаются из предприятий, учрежденй и пр.
Вы предлагаете этих "плохих" - на общественные работы. То есть право на труд (и обязанность трудиться) есть.
А если они работать не будут - что им гарантировано?
Как оплачивается их труд?
И предусмотрен ли обратный переход: за "хорошее поведение" - обратно, так сказать, "в нормальную жизнь"? И если да, то в чем должно состоять это "хорошее поведение".
Вопрос. Вот в связи с чем. В США безработным выплачивают пособие и время от времени пробуют привлекать безработных "для общественных работ". Причем "с переменным успехом".
Как Вы думаете, почему там не воспользовались Вашим методом - на общественные работы и никаких разговоров? С чем связано "отступление"?
