От Никола Ответить на сообщение
К Георгий
Дата 19.06.2002 14:11:23 Найти в дереве
Рубрики Крах СССР; История; Манипуляция; Версия для печати

Конкретизирую. Типа проект.

Не так давно мне довелось поучаствовать в дискуссии на тему организации дохода наемных рабочих, развернувшейся на одном сайте. Высказывались самые разные предложения: от перераспределения сырьевой ренты в пользу каждого гражданина, до законодательного запрещения найма. Постепенно спор перешел в обсуждение аккордной системы зарплаты и методов бригадного подряда. Было высказано предложение, на мой взгляд, довольно разумное, по которому обслуживание производств (в том числе некоторых конвейерных) можно строить на основе подрядных или коллективных договоров с самофинансируемыми бригадами (10 – 15 человек), выполняющих работу на том или ином участке, объединенных общим технологическим процессом. С этапа на этап бригада ПРОДАЕТ промежуточный продукт. Вознаграждение за работу осуществляться в виде выручки от продажи промежуточного результата на последующий этап другой бригаде. Допускается бригадная конкуренция. Взаимные претензии бригад перенесены в плоскость гражданско-правовых споров или разрешать на общем совете бригадиров в рамках одного предприятия. Такие бригады, а не отдельные работники, становятся субъектами самоуправления на предприятии. Бригада из заработанных средств осуществляет полное самофинансирование и покрытие собственных производственных издержек. Рабочий инструмент является собственностью бригады, а не отдельных работников, и сохраняется за ней независимо от смены персонального состава (полномочия распоряжения и пользования собственностью поставлены в зависимость не от имущественного пая, а от личного трудового участия (СГКМ обращал на такой подход внимание в первых главах Советской цивилизации)). Распределение общего заработка внутри бригады происходит по коллективному решению, что в небольшом коллективе вполне возможно. При такой организации производства работники будут продавать уже не свою рабочую силу и время, а готовый продукт труда. А в гражданско-правовой сфере говорить об эксплуатации человека человеком еще никому не приходило в голову. Индивидуальная (без найма рабочей силы) собственность также вписывается в эту конструкцию.

Не возьмусь сейчас оценивать жизнеспособность такой конструкции, интересно, что Вас не устраивает.