Смысл в чем? Администрация предприятия решает социальные и бытовые проблемы своих сотрудников. Здесь есть резон.
Сказано Экклезиастом "Лучше горсть с покоем, чем полные пригоршни с суетой и томлением духа". А либеральному обществу нужно как раз то, чтобы все возжелали полных пригоршней. Чтобы все их получили - это не надо и не получится. Но вот чтобы желали их все - это нужно.
Заставлять трудится за горсть как за пригоршни - бесполезно. Высокая производительность труда требует совершенно иной осознанной мотивации. Она не может быть вынужденной.
Решение бытовых проблем - это здорово. В принципе, как таковая зарплата мне и не нужна. Для меня лично было бы предпочтительнее, чтобы предприятие обеспечивало меня жильем, едой, одеждой, транспортом (возили бы на работу и отвозили домой - вот классно было бы) и всем прочим, что необходимо для жизни. А я бы добросовестно делал все, что положено. Так-то лучше.
Правильно - мне за труд мой нужны не деньги, а забота и внимание.
