От А. Решняк Ответить на сообщение
К И.Т. Ответить по почте
Дата 25.10.2011 17:12:48 Найти в дереве
Рубрики Прочее; Тексты; Версия для печати

Сколько работу не меняй -везде всех ждёт беспонтовая ЗП. Это предвидел ещё Маркс

И вот статья-клюква, статья-манипуляция про кисельные берега что ждут "на другой работе" и "надо только поменять работу".
Раньше беспонтовая ЗП (зарплата) была только в убитых странах-колониях и "готовые работать за еду" мило называемые "гостями-работниками" (гастарбайтерами) действительно имели возможность начать зарабатывать "если уехать далеко-далеко".
Но теперь повсюду весь мир поразила чума алчущих монополий и укрыться где-либо просто нет никаких вариантов - обдерут как липку сволочи из ЖКХ, а Сбербанк отгрызёт свои какие-то "проценты за перевод в финансовый мир иной", пойдёшь в магазин обдерут ещё и там (разве что только пощадят в супермаркете с гипермаркетом, но и там цены начинают "беситься") и вот на кого уповать???

Никто не хочет организовать МинЛегМон (миннистерство легализации монполий) по
пристёгиванию диких опасных монополий к ошейнику, а на особо бультерьерные монополии ещё и намордники надо...

И вот в такой момент, когда из квартиры или хоть из ранчо опасно даже выйти в эту клоаку и беспредел монополий такие вот статейки с просроченным мармеладом из оптимизма. Как ещё умолять наших лидеров возглавить востребованный действительно трудный как на вулкане пост чтобы и монополии без обид и население вернуть из нищеты за черту нищеты в сторону сектора бедности или ещё лучше в сектор среднего класса и выше, а то всё бы им президентские пенки снимать, уже и пенок то нет - всё население голодное в нищете.

График дисбаланса распределения прибыли на всякий случай банально давно уже в студии

[191K]



С уважением.


Самый эффективный способ добиться повышения зарплаты — сменить работу Эксклюзив. Наталья Бондарь

Самый эффективный способ добиться повышения зарплаты или перехода на следующую карьерную ступень — сменить работу. Этот факт подтвердило агентство «Контакт», проведя опрос среди сотрудников компаний различных отраслей. Оказалось, что самыми щедрыми на денежные и моральные бонусы для менеджеров оказались предприятия банковского и инвестиционного секторов, а для директоров — консалтингового и страхового.

Опрос сотрудников, занимающих самые разные позиции в компаниях, подтвердил, что при переходе в другую компанию зарплата может вырасти вдвое. Согласно исследованию агентства «Контакт», быстрее всего на повышение можно пойти в торговле, а также медийной и рекламной отраслях — на это понадобится менее года. Дольше всего ждать продвижения по карьерной лестнице придется в компаниях, работающих в IT и телекоме, — около шести лет.

Самыми щедрыми работодателями в банковском секторе оказались Газпромбанк и Сбербанк, в страховании — «Росгосстрах» и РОСНО, в фэшн-индустрии — «Адидас» и «Найк», в рознице — Castorama и «Леруа Мерлен», а в промышленности лидируют «Газпром» и «Роснефть».

Больше всего от перемены места работы выигрывают менеджеры, которые менее чем через год могут претендовать на позицию «руководитель департамента» с увеличением оклада почти в два раза. Обратная тенденция наблюдается в индустрии консалтинга: при переходе в другую компанию данной отрасли специалистов больше привлекает перспектива роста, нежели предложение более высокого оклада. Поэтому работники соглашаются занять более высокие должности при том, что их зарплаты «усыхают» с 75—80 тыс. до 50 тыс. руб.


rbcdaily.ru/2011/10/25/focus/562949981824477