|
|
От
|
Iva
|
|
|
К
|
K
|
|
|
Дата
|
15.06.2010 17:39:34
|
|
|
Рубрики
|
Прочее; Тексты;
|
|
Да, конечно.
Привет
>> Все 16 тыс не заменишь.
>> так как уже проверено на практике, что когда американский менеджмент над 500
>> индусскими программистами заменяется индийским - получается неработающая
>> организация. Т.е. она работает, все вспотели, но полезного продукта 0.
>
>Откуда информация? Очередное - "одна баба сказала"?
Сидят уже год в одном банке - нашем клиенте человек 200 индусов - доделывают.
>. В Германии одни только три гиганта - IBM, Digital Equipment и
>Siemens-Nixdorf - по ряду причин, одной из которых является создание ими своих
>отделений в Бангалоре, сократили с 1991 года более 10 000 рабочих мест. Тем же
>самым специальным предложением на другом конце планеты воспользовались многие
>другие компании, которым приходится обрабатывать огромные массивы данных.
>Swissair, British Airways и Lufthansa передали большую часть своих заказов
>индийским субподрядчикам, a Deutsche Bank поручил своему отделению в Бангалоре
>разработку и сопровождение* компьютерных систем для использования в его
>зарубежных филиалах. . . . представитель Swissair, выдал хлесткую формулу
>электронного похода на Индию: "Мы можем нанять трех индусов по цене одного
>швейцарца".
Да, можно. И нанимают. Кодеров и менеджеров над кодерами.
А вот разработку проекта и выдача техзаданий кодерам - еще не по силам индийским фирмам.
Нет хуже работы - пасти дураков. Бессмысленно храбрых - тем более.(Киплинг).