>>Численность персонала, например, может определяться как от 1 до х (х=15,50 и т.д)
>Х-условный показатель, а вот то, что начинается с ОДНОГО человека - это принципиально и важно.
А как же - собрались в 1992 четыре друга и объявили себя новой компанией. И есть у меня и другие примеры - 2, 3, 4, 6 человек.
Почему обязательно ОДИН. Даже более того, по западным оценкам, когда кредит дают, у малой компании,у которой более одного владельца, устойчивость выше ( вероятность возврата кредита выше).
