>>И это не имеет никакого отношения к сути проблемы, которую я постарался обозначить выше.
>В виде вами обозначенном. Смотрите проще - при разделени труда - его результат есть итог коллективных усилий. И получается хорошо только в случае согласия в этом коллективе. Если ты со своими "закидонами" не вписываешься... то извини - ищи другой коллектив. в который впишешся.
Э-э-э...И что? Ну и какое отношение имеет разделение труда к изъятию прибавочной стоимости?
