Re: А в чем измеряется работа?
>Бывает по-разному, но плотника наняли для того, чтобы он работал, а не курил 8 часов.
Это зависит от того, как организует дело наниматель, и прочих факторов. Важно, что реально подсчитать можно только рабочее время. Количество работы подсчитать не получится.
>А квалификация определяется элементарно: если нанимателя устраивает качество и количество продукции, значит труд плотника стоит столько, сколько ему заплатили.
А если не устраивает, то что? Найти другого? А если опять не устраивает? Платить меньше? А если за меньшие деньги желающих нет или результат еще хуже? Совершенно субъективный критерий.
>Он продал свою рабочую силу.
>Это что за зверь?
Это способность к труду, включая и имеющиеся у работника трудовые навыки.
>Нанимателю от плотника нужен труд, заранее оговоренной (или подразумеваемой)продолжительности и интенсивности, а не какая-то мифическая "рабочая сила".
Как измерить "интенсивность"? Вы все время предлагаете неизмеряемые категории. Измерить можно:
А) Рабочее время
Б) Колическтво произведенной продукции.
Разделив Б на А получаем производительность.
Это и интересует нанимателя. Понятием "рабочая сила" он может и не "заморачиваться", конечно.
Плотник может арендовать мастерскую и инструменты, но тогда он будет платить аренду, т.е. реально не весь произведенный им продукт будет принадлежать ему. Реально он станет капиталистом только, если ему удасться выкупить эту самую мастерскую. Тогда он станет мелким буржуа, владеющим капиталом и, вполне вероятно, наймет других работиков.
