>Сторона ровно та же. Гражданские организации сталкиваются с совершенно идентичными проблемами.
Это основная ошибка. Гражданские организации изначально не расчитываются на процессы, связанные с плановыми потерями персонала.
>>Все решается вполне в рамках текущего распорядка
>
>Ерунда. Если обсуждаемая проблема возникла, то решиться "в рамках текущего" она не может, распорядок для ее решения будет изменен в любом случае. То что это происходит неофициально ничего не меняет.
Распорядок для решения любых армейских проблем отработан не за сто лет.
В отличие от новомодных теорий менеджмента, которые в конечном счете в критичных точках повторяют армейские. Сталкиваюсь с этим ежедневно - учился на МВА, еще куча всяких тренингов - смешно.
>> и без сторонних советчиков-оптимизаторов.
>
>Если у руководства есть голова на плечах, то можно и без сторонних.
Непременно. А если головы нет - есть трибунал в конечном итоге.
Ку
ПОхоже чем дальше от армии, тем более весомее суждения. 2 часа занятий по сампо предусматриваются расписанием занятий. ПРоверено и срочной и училищем. Жадко нет под рукой, где-то в книгах .потом найду выложу, если будет надо методичку по планированию занятий. Там все четко расписано, в том числе и Сампо.
К.Логинов