>>
>>есть стандартная процедура обучения, включающая проверку полученных знаний
>
>Наличие знаний не говорит об уверенности в их безприкословном исполнении...
а вот как заставить подчиненных выполнить приказ (надо учесть, что приказ может быть выполнен точно, но совсем не так как ожидал командир), это уже к полученным знаниям имеет слабое отношение