Алексей Мелия
>>А что бы определить зачем конкретного человека нанимали нужно определить обстоятельства дела.
>
>Дык это должно быть в контракте записано.
А также в котрактах, котрые выполняет фирма. Внутренних правилах и инструкциях.
Без изучения всего этого, а также без личных показаний выводы делать нельзя.