>
>А какие проблемы? Во время службы солдатом определять людей с лидескими задатками.
===Вот я и говорю- пусть будущий сержант немного солдатом послужит
>
>Командира взвода готовят четыре года. А отделение разве намного меньше взвода.
===Командиру взвода дают высшее образование, на что и уходит львиная доля этих 4-х лет.
.Сержант, кстати, как раз та должность, где нужно уметь делать все, что должны уметь подчиненные.
===Но необязательно делать это лучше подчиненных;). Все упирается в сроки. Можно подготовить супер-пупер специалиста...акккурат к дембелю:)
>>Кстати, еще резерв сержантов- это отчисленные из военных училищ (им можно давать звание "автоматом" и посылать на год в войска), а также ввести полгода сержантской практики для всех курсантов (а возможно, и полгода "выпускной" практики в должности замкомвзвода, старшины роты или даже комвзвода).
>
>ИМХО. Офицер и сержант - разные профессии. Отличный офицер может быть плохим сержантом. У последнего, главное - работа с людьми, а офицер работает уже с подразделениями и флажками на карте.
===Все с людьми работают (кроме разве что техников/инженеров/завскладом и т.п.), даже генералы. Просто вышеприведенная практика была в вермахте, который готовил неплохих офицеров.