>Если руководство хочет провести автоматизацию, на то чтобы заставить людей работать в ИС достаточно месяцев.
Нужно не просто чтобы они работали, а чтобы работали эффективнее чем ДО.
Нужно перестраивать процессы в организации. Возможно потребуется оборудование для рабочих мест, которые раньше обходились без компьютеров (а их могут быть тысячи). Нужно обучение. Повышаются требования к квалификации работников (а значит и их ожидания по ЗП).
В результате может вскрыться всякое интересное по поводу того чем занимаются сотрудники.
Хорошо если все сводится к воровству соляры и леваку у водителей. А если это касается бизнес подразделений, причем руководителей высокого уровня?
Вы себе не представляете масштаба проблем.
Впрочем было видно и по вашим коментам насчет ЕСУ ТЗ что нет, не представляете.
>В гражданском секторе все это делают уже больше 20 лет. Опыта вполне достаточно, если его перенимать.
Вам с позиции этого опыта и объясняют, что к чему.
Главное что потенциально дает автоматизация - объективный и регулярный контроль за деятельностью и показателями эффективности. Это в МО нужно?
>Вы себе не представляете масштаба проблем.
Скажем так, мне приходилось этим заниматься.
Если руководство компании или хотя бы директор предприятия на котором внедрение происходит, хочет внедрить, то проблемы решаются.
>Впрочем было видно и по вашим коментам насчет ЕСУ ТЗ что нет, не представляете.
А нафига мне ее детально изучать надо было? И верхнеуровневого прочтения было достаточно, чтобы понять, что она из себя представляет.
>>В гражданском секторе все это делают уже больше 20 лет. Опыта вполне достаточно, если его перенимать.
>Вам с позиции этого опыта и объясняют, что к чему.
Я в этой сфере работаю.
>Главное что потенциально дает автоматизация - объективный и регулярный контроль за деятельностью и показателями эффективности. Это в МО нужно?
Я не знаю какие цели у нового МО, может ему и нужно.
Если нужно - будет продавливать.
>Нужно не просто чтобы они работали, а чтобы работали эффективнее чем ДО.
>Нужно перестраивать процессы в организации. Возможно потребуется оборудование для рабочих мест, которые раньше обходились без компьютеров (а их могут быть тысячи). Нужно обучение. Повышаются требования к квалификации работников (а значит и их ожидания по ЗП).
это все фигня, это небольшие затраты что по времени, что по деньгам.
>В результате может вскрыться всякое интересное по поводу того чем занимаются сотрудники.
это да.
как обнаружил один знакомый одну накладную в одну строчку обрабатывали 50 минут, ее не изменяли, но при этом сохраняли более 40 раз.
>Хорошо если все сводится к воровству соляры и леваку у водителей. А если это касается бизнес подразделений, причем руководителей высокого уровня?
>Вы себе не представляете масштаба проблем.
ну так ради этого автоматизацию и делают. там где реально хотят улучшения процессов.
главная задача всех систем - учет и контроль и сокращение воровства.
>Впрочем было видно и по вашим коментам насчет ЕСУ ТЗ что нет, не представляете.
>Главное что потенциально дает автоматизация - объективный и регулярный контроль за деятельностью и показателями эффективности. Это в МО нужно?