От Iva
К Романов
Дата 14.11.2023 22:22:50
Рубрики 11-19 век;

Re: Указ Петра...

Привет!

>Петра I о вредности для государственного интереса порядка повышения в чинах по старшинству в службе и о неприменении его в России, от 1720 года

полное игнорирование принципа старшинства приводит к другим проблемам - фаворитизм и кумовство.
поэтому применялись комбинированные системы.

Когда в 1809 Барклай получил полного генерала - то он был 57?54? по списку генерал-лейтенантов. 27 г-л подали в отставку в знак протеста.
Александру пришлось с ними беседовать и реально в отставку ушли трое.

Суворов прыгал через стул, когда обошел многих получив фельдмаршала. За каждого обойденного поименно прыгнул.


Владимир
От Романов
К Iva (14.11.2023 22:22:50)
Дата 14.11.2023 22:35:09

Re: Указ Петра...

>Привет!

>>Петра I о вредности для государственного интереса порядка повышения в чинах по старшинству в службе и о неприменении его в России, от 1720 года
>
>полное игнорирование принципа старшинства приводит к другим проблемам - фаворитизм и кумовство.
>поэтому применялись комбинированные системы.

>Когда в 1809 Барклай получил полного генерала - то он был 57?54? по списку генерал-лейтенантов. 27 г-л подали в отставку в знак протеста.
>Александру пришлось с ними беседовать и реально в отставку ушли трое.

>Суворов прыгал через стул, когда обошел многих получив фельдмаршала. За каждого обойденного поименно прыгнул.


>Владимир
Продвижение исключительно по старшинству было причиной низкого качества офицерского корпуса в Крымскую войну. После чего, от него отказались.

ignorare legis est lata culpa
От Iva
К Романов (14.11.2023 22:35:09)
Дата 14.11.2023 23:43:16

Re: Указ Петра...

Привет!

>Продвижение исключительно по старшинству было причиной низкого качества офицерского корпуса в Крымскую войну. После чего, от него отказались.

даже при Николае Первом продвижение не было исключительно по старшинству.
Безусловно в мирное время его было гораздо больше. Но за заслуги было всегда.

в конце 19 века была сложная система ЕМПНИ треть за заслуги (включая генштабистов), а две трети по выслуге.


Владимир
От Романов
К Iva (14.11.2023 23:43:16)
Дата 15.11.2023 01:15:00

Re: Указ Петра...

>Привет!

>>Продвижение исключительно по старшинству было причиной низкого качества офицерского корпуса в Крымскую войну. После чего, от него отказались.
>
>даже при Николае Первом продвижение не было исключительно по старшинству.
Именнымъ Высочайшимъ указомъ, объявленнымъ Военной Кол-
легии Президентом, ея, графомъ Салтыковымъ, 20 ноября 1796 года,
опредёленъ слЪдующш норядокъ представлешя къ производству в
Офицеркие чины: «полковые и баталионные командиры, какъ только
въ ихъ полкахъ оберъ-офицерская ваканся откроется, тотчасъ должны
Производство въ оберъ-Офицерсше чины совершалось по стар-
шинству и на вакансии, которыя разсчитывались по каждой отдель-
ной войсковой части (полку и баталиону) и для каждаго чина особо.
Число офицеровъ каждаго чина не только въ полку (въ баталюну),
но и въ poте точно определено было штатами и положениями.
Въ случае убыли, напримеръ, капитана (ротмистра), на его
место представлялся удостоенный къ производству въ этотъ чинъ
старгшй штабсъ-капитанъ (штабсъ-ротмистръ), а если онъ не удо-
стаивался производства, то сл’Ьдующш за нимъ по старшинству до-
стойный; на ваканспо штабсъ-капитана (штабсъ-ротмистра) предста-
влялся къ производству старшш изъ удостоенныхъ къ тому пору-
чикъ и т. д.
Производство «по выбору» почти вовсе исчезает пзъ нашего законодательства, оставаясь въ немъ лишь въ видЬ исключительной награды за особыя отлпчия преимущественно для военнаго времени.
"Столетие военного министерства" исторический очерк книга 1 отдел 3.

>Безусловно в мирное время его было гораздо больше. Но за заслуги было всегда.

>в конце 19 века была сложная система ЕМПНИ треть за заслуги (включая генштабистов), а две трети по выслуге.

В конце 19 века производство в первый штаб офицерский чин подполковника осуществлялось раз в год по единому списку. Назначение проводилось только на вакансии, централизовано, один раз в год (26 февраля) по общей линии производства (по всей армии). Производились капитаны (командиры рот) прослужившие установленные сроки и соответствующие требованиям. Для оценки кандидатов в штаб-офицеры ежегодно, в каждой отдельной части составлялся аттестационный список , который утверждался прямыми начальниками до командира корпуса включительно и представлялся в Главный штаб. В аттестационном списке указывалось, кто из капитанов достоин назначения по старшинству, а кто по избранию . Количество капитанов, повышаемых по избранию (за отличие) было ограничено соотношениям количества отбираемых офицеров к общему количеству офицеров в части (1 к 23-м) . На основании аттестационных списков всех частей в Главном штабе формировался единый список кандидатов, заполнявших в порядке поступления вакансии: 5 % – за особые отличия «вне правил», из оставшихся 50 % назначалась по старшинству, 50 % по выбору начальства за отличия (из них 20% - выпускники академий ). Таким образом, производство в чин подполковника было возможно для всех офицеров в звании капитана, соответствующим предъявляемым требованиям, однако время производства для каждого офицера значительно изменялось в зависимости от того, в какую категорию он относился по результатам аттестования. Для офицеров, достойных к производству по старшинству, вероятность присвоения чина подполковника была значительно ниже.
В одной из статей начала ХХ века, посвященной этому вопросу, приводились следующие данные: «…всего в армии 5000 капитанов… ежегодно в армии насчитывается свыше 3000 капитанов выполнившие все условия к производству в подполковники и вполне достойных этого по своим служебным и иным качествам; по числу же штаб-офицерских вакансий могут быть произведены из них не более 150-180, т.е. менее 3 %..» .

ignorare legis est lata culpa