От park~er
К AMX
Дата 27.10.2023 18:20:05
Рубрики Танки;

Re: А что...

>>Наблюдал случай, когда при выполнении госконтракта КБ результаты работы "защитило" кучей патентов. Потом руководителя команды "ушли", а он через несколько лет после увольнения подал в суд насчет выплаты накопившихся авторских. Визгу было...
>
>Сказки.

>При работе по найму, выполнения работ по договору, заказу и т.д., смежных прав не возникает. При этом регистрироваться всё должно на компанию, для которой выполняется заказ, а не на выполняющего этот заказ юрлицо или физлицо.
>Есть только право на имя, которое никаких прав на получение вознаграждения не дает. Всё оплачено договором и ЗП.

1. В научных учреждениях собственниками патентов, которые появляются в результате работы по государственным грантам, являются авторы.
2. Постановление правительства регулирует размер вознаграждения если это не обусловлено договорными отношениями. Или работы производятся на государственном предприятии
От AMX
К park~er (27.10.2023 18:20:05)
Дата 27.10.2023 23:28:18

Re: А что...

>1. В научных учреждениях собственниками патентов, которые появляются в результате работы по государственным грантам, являются авторы.

Да, но это не касается патентов и полезных моделей. Автору принадлежат, или могут принадлежать, в этом случае произведения науки, литературы и искусства и в отдельных случаях программ ЭВМ.
Т.е. статьи, книги, и т.д.
От park~er
К AMX (27.10.2023 23:28:18)
Дата 28.10.2023 11:24:12

Читайте закон

>>1. В научных учреждениях собственниками патентов, которые появляются в результате работы по государственным грантам, являются авторы.
>
>Да, но это не касается патентов и полезных моделей. Автору принадлежат, или могут принадлежать, в этом случае произведения науки, литературы и искусства и в отдельных случаях программ ЭВМ.
>Т.е. статьи, книги, и т.д.

Не так всё однозначно

1. В силу п. 5 ст. 1370 ГК РФ изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, не являются служебными. Право на получение патента и исключительное право на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец принадлежат работнику.
2. В силу п. 4 ст. 1370 ГК РФ при отсутствии в договоре между работодателем и работником соглашения об ином работник должен письменно уведомить работодателя о создании в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя такого результата, в отношении которого возможна правовая охрана.

Если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником не подаст заявку на выдачу патента на соответствующие служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате интеллектуальной деятельности в тайне, право на получение патента на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец возвращается работнику.

3. Есть ПП РФ о передаче прав на патенты учёным.
От AMX
К park~er (28.10.2023 11:24:12)
Дата 29.10.2023 01:05:57

Re: Читайте закон

>1. В силу п. 5 ст. 1370 ГК РФ изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, не являются служебными. Право на получение патента и исключительное право на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец принадлежат работнику.

И что тут такого? Вы водитель и написали на ноутбуке компании программу. Она принадлежит автору и отбить её на компанию, без желания автора не получится.

>2. В силу п. 4 ст. 1370 ГК РФ при отсутствии в договоре между работодателем и работником соглашения об ином работник должен письменно уведомить работодателя о создании в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя такого результата, в отношении которого возможна правовая охрана.

>Если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником не подаст заявку на выдачу патента на соответствующие служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате интеллектуальной деятельности в тайне, право на получение патента на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец возвращается работнику.

Это всё снова про "случайные" изобретения не по профилю служебной деятельности. Если вы тот же программист, то вас наняли для создания произведения. О каком нафиг "уведомлении" тогда идет речь?
От park~er
К AMX (29.10.2023 01:05:57)
Дата 29.10.2023 01:41:35

Напомню



>Это всё снова про "случайные" изобретения не по профилю служебной деятельности. Если вы тот же программист, то вас наняли для создания произведения. О каком нафиг "уведомлении" тогда идет речь?

Ваш пост:
"При работе по найму, выполнения работ по договору, заказу и т.д., смежных прав не возникает. При этом регистрироваться всё должно на компанию, для которой выполняется заказ, а не на выполняющего этот заказ юрлицо или физлицо.
Есть только право на имя, которое никаких прав на получение вознаграждения не дает. Всё оплачено договором и ЗП."

Т.е. даже при работе по найму, имущественные права на патент не возникают у работодателя автоматически.
От AMX
К park~er (29.10.2023 01:41:35)
Дата 29.10.2023 22:59:01

Re: Напомню

>Т.е. даже при работе по найму, имущественные права на патент не возникают у работодателя автоматически.

У вас такие же проблемы как у zero1975. По найму это означает, что наемный работник трудился над той темой, по которой возникло авторское право и это входило в его прямые обязанности. В остальных случаях закон на стороне автора.
От zero1975
К AMX (29.10.2023 22:59:01)
Дата 29.10.2023 23:31:03

Re: Напомню

>>Т.е. даже при работе по найму, имущественные права на патент не возникают у работодателя автоматически.

>У вас такие же проблемы как у zero1975. По найму это означает, что наемный работник трудился над той темой, по которой возникло авторское право и это входило в его прямые обязанности. В остальных случаях закон на стороне автора.

ГК РФ, статья 1370 Служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец

Впрочем, зачем читать законы, если есть стойкие убеждения?
От AMX
К zero1975 (29.10.2023 23:31:03)
Дата 29.10.2023 23:39:59

Re: Напомню

>>>Т.е. даже при работе по найму, имущественные права на патент не возникают у работодателя автоматически.
>
>>У вас такие же проблемы как у zero1975. По найму это означает, что наемный работник трудился над той темой, по которой возникло авторское право и это входило в его прямые обязанности. В остальных случаях закон на стороне автора.
>
>ГК РФ, статья 1370 Служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец

>Впрочем, зачем читать законы, если есть стойкие убеждения?

Ну а вы то её читали и статью 1295 заодно?

Статья 1295:
ГК РФ Статья 1295. Служебное произведение

1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.


Статья 1370:
1. Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются соответственно служебным изобретением, служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом.
От park~er
К AMX (29.10.2023 23:39:59)
Дата 30.10.2023 22:59:26

Попробуйте понять разницу



>Статья 1370:
>1. Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются соответственно служебным изобретением, служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом.

Между наличием трудового контракта и "конкретным заданием".
Если я создал конструкцию реактора, работая в историческом институте, то это не как не может быть собственностью института, даже, при условии, что были использованы ресурсы института