>Та организация, на которую я намекаю, в открытом доступе размеры з/п не публикует. А моя публикация цифр в открытом доступе будет попадать под нарушение соглашения о конфиденциальности. Если уж Вам так интересно, то могу написать в личку название компании.
Отлично, имеем блестящее доказательство моего тезиса. Непроходимый идиотизм в организации начинается прямо с сайта вакансий.
>Отлично, имеем блестящее доказательство моего тезиса. Непроходимый идиотизм в организации начинается прямо с сайта вакансий.
это не идиотизм, а сознательная политика.
вызываемая хитрожопостью руководства.
вариантов два:
1. зарплаты такие низкие, что все понимают что никто не придет. Такое по крайней мере было во многих оборонных лавках по крайней мере до СВО.
2. в конторе не повышали ЗП лет 10. А сейчас часть уволилась, часть вышла на пенсию. Порылись на рынке труда - и никто на эти деньги уже не идет.
приходится повышать ЗП вновь пришедшим. А 80% работают на старых - если ЗП опубликовать начнется сильное возмущение и многие из 80% потребуют прибавки. "а мы на такое пойтить не можем"
иногда руководство обнаруживает, что вместо ушедшего надо 2-3 человека - один не готов брать его функционал. И каждому платить раза в полтора больше. чем ушедшему. И это еще до СВО.
а на старую ЗП идут сплошные кретины.