От Flanker
К Ardan
Дата 19.10.2023 18:49:16
Рубрики Современность; ВВС;

Re: Ну сходите...


>Не верите - поищите сами сотрудников. У меня, в связи с тем, что имею возможность наблюдать всё с точки зрения очень большой организации, довольно неплохая статистика
Зачем нам статистика :) просто поделитесь ссылку на вакансию и размером зп
От Ardan
К Flanker (19.10.2023 18:49:16)
Дата 20.10.2023 09:52:15

Re: Ну сходите...

>Зачем нам статистика :) просто поделитесь ссылку на вакансию и размером зп
Та организация, на которую я намекаю, в открытом доступе размеры з/п не публикует. А моя публикация цифр в открытом доступе будет попадать под нарушение соглашения о конфиденциальности. Если уж Вам так интересно, то могу написать в личку название компании.
От writer123
К Ardan (20.10.2023 09:52:15)
Дата 21.10.2023 02:09:05

Re: Ну сходите...

>Та организация, на которую я намекаю, в открытом доступе размеры з/п не публикует. А моя публикация цифр в открытом доступе будет попадать под нарушение соглашения о конфиденциальности. Если уж Вам так интересно, то могу написать в личку название компании.

Отлично, имеем блестящее доказательство моего тезиса. Непроходимый идиотизм в организации начинается прямо с сайта вакансий.
От Iva
К writer123 (21.10.2023 02:09:05)
Дата 21.10.2023 08:43:48

Re: Ну сходите...

Привет!

>Отлично, имеем блестящее доказательство моего тезиса. Непроходимый идиотизм в организации начинается прямо с сайта вакансий.

это не идиотизм, а сознательная политика.
вызываемая хитрожопостью руководства.

вариантов два:
1. зарплаты такие низкие, что все понимают что никто не придет. Такое по крайней мере было во многих оборонных лавках по крайней мере до СВО.
2. в конторе не повышали ЗП лет 10. А сейчас часть уволилась, часть вышла на пенсию. Порылись на рынке труда - и никто на эти деньги уже не идет.
приходится повышать ЗП вновь пришедшим. А 80% работают на старых - если ЗП опубликовать начнется сильное возмущение и многие из 80% потребуют прибавки. "а мы на такое пойтить не можем"

иногда руководство обнаруживает, что вместо ушедшего надо 2-3 человека - один не готов брать его функционал. И каждому платить раза в полтора больше. чем ушедшему. И это еще до СВО.
а на старую ЗП идут сплошные кретины.

Владимир
От Iva
К Ardan (20.10.2023 09:52:15)
Дата 20.10.2023 12:08:46

Re: Ну сходите...

Привет!

>Та организация, на которую я намекаю, в открытом доступе размеры з/п не публикует. А моя публикация цифр в открытом доступе будет попадать под нарушение соглашения о конфиденциальности. Если уж Вам так интересно, то могу написать в личку название компании.

и после этого вы жалуетесь на нехватку персонала???!!!!

а откуда он у вас тогда возьмется? если никто не знает, что вам нужны специалисты?

а вакансии без указания вилки народ справедливо расценивает, как вакансии организаций, которые платят существенно ниже рынка.
и на такие большинство не откликается.

так что либо шейся выше, либо мойся ниже :)


Владимир
От Andrey~65
К Iva (20.10.2023 12:08:46)
Дата 22.10.2023 12:36:25

Re: Ну сходите...


>а вакансии без указания вилки народ справедливо расценивает, как вакансии организаций, которые платят существенно ниже рынка.
>и на такие большинство не откликается.

Вот к примеру
https://hh.ru/employer/5266429
Уровня ЗН не указано. При этом они собирают "сливки" со многих предприятий.
От Iva
К Andrey~65 (22.10.2023 12:36:25)
Дата 22.10.2023 15:00:14

Re: Ну сходите...

Привет!

>Вот к примеру
> https://hh.ru/employer/5266429
>Уровня ЗН не указано. При этом они собирают "сливки" со многих предприятий.

может быть. Ее окружение наша оборонка с их мизерными зарплатами.


Владимир