От Claus
К dap
Дата 10.08.2023 15:31:23
Рубрики Современность; Танки;

Re: [2dap] Справедливости ради

>Вот только это не имеет НИКАКОГО отношения к обсуждаемой системе. Я уже выше говорил что для оперативного поражения мобильных целей нужно напрямую завязывать средства поражения на средства разведки. Это ДРУГАЯ задача, которую конечно тоже нужно решать.
Я хренею, дорогая редакция.
А вышеописанная система, в которой в РЕАЛТАЙМЕ НА ВСЕ УРОВНИ будет передаваться информация об обнаруженном противнике, средства поражения на средства разведки по Вашему никак не завязывает???
Весь смысл описанного выше, в том, чтобы все заинтересованные подразделения СРАЗУ получили информацию об обнаруженной цели, без ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОГО прохождения этой информации по цепочке наверх.
Причем в любой момент времени будет понятно кто источник информации, когда цель последний раз наблюдалась, есть ли ее точные координаты, требуется ли доразведка или сразу можно удар наносить.
А поскольку в системе логично и информацию по своим войскам держать, то можно и сразу выбрать подразделение, которое наиболее эффективно отработает по цели или проведет ее доразведку, а потом отработает.
В этом весь смысл. И именно такой подход должен минимизировать скорость прохождения информации и время на выработку решения о поражении цели.
И при этом наблюдатель не будет завязан на конкретное артподразделение, наоборот можно будет выбирать то, которое наиболее быстро и эффективно сможет отработать, вплоть до подключения авиации или дронов-камикадзе, если цель наблюдалась с дрона в глубине территории противника.
От dap
К Claus (10.08.2023 15:31:23)
Дата 10.08.2023 18:51:24

Вы прочитали статьи dargon_first про ЕСУ ТЗ или нет?(-)
От Iva
К dap (10.08.2023 18:51:24)
Дата 10.08.2023 21:35:56

Можете расслабиться

Привет!

ничего не будет, все идет к национализации Яндекса и бегству специалистов. Военные будут жить в привычных им 70-х.

Власти опасаются утечки мозгов в случае национализации «Яндекса», и это главное препятствие для такого исхода, написал Reuters со ссылкой на источники.

Отток талантливых IT-специалистов может стать концом для компании, считает один из собеседников агентства. Ранее сооснователь компании Аркадий Волож, раскритиковавший СВО, заявил, что в последние полтора года сосредоточился на поддержке талантливых инженеров, которые решили покинуть России и « принесут огромную пользу» за ее пределами.

https://t.me/c/1861422922/649


Владимир
От Alexeich
К Iva (10.08.2023 21:35:56)
Дата 11.08.2023 00:09:50

Re: Можете расслабиться


>ничего не будет, все идет к национализации Яндекса и бегству специалистов. Военные будут жить в привычных им 70-х.

Это вряд ли, 70-е были 50 лет назад и с тех пор слишком многое изменилось. Что до кадрового вопроса - ну да, серьезный вопрос, но,в общем, свято место пусто не бывает, молодежь подрастает постоянно, но ее физически мало - это да. Хотя для заполнения аудиторий ведущих ВУЗов и хайтек компаний вроде пока хватает, много юношей с горящими глазами, а что до оттока, ну не все готовы покинуть березки средней полосы, и не все достаточно хороши, чтобы конкурировать на международном "премиальном" рынке труда. За свою лабораторию скажу, для меня уход _всей_ молодежи (кроме единственной сотрудницы от которой бы сам с удовольствием избавился, но ... внутренняя политика :) ) в течение прошлого лета с последующим отъездом в США и Германию был ударом ниже пояса, но к весне очнулся, нашел пару толковых студентов в Москве и Питере (один, правда, уже подыскал шефа в США, но то такэ ... ), потихоньку реанимирую тему. Бог троицу любит (дважды я лабораторию после крушений собирал, привлекая молодежь), да и вообще ишшо поскрипим, какие наши годы :).
От writer123
К Alexeich (11.08.2023 00:09:50)
Дата 11.08.2023 10:17:11

Re: Можете расслабиться

>Это вряд ли, 70-е были 50 лет назад и с тех пор слишком многое изменилось. Что до кадрового вопроса - ну да, серьезный вопрос, но,в общем, свято место пусто не бывает, молодежь подрастает постоянно, но ее физически мало - это да. Хотя для заполнения аудиторий ведущих ВУЗов и хайтек компаний вроде пока хватает, много юношей с горящими глазами
Могу сказать, что в регионах с восполнением уже огромные проблемы. Знакомый очень активный завлаб преподавал в местном универе сугубо ради подбора талантливых студентов, и констатировал, что в последние несколько лет брать абсолютно некого, уровень упал катастрофически, а большую часть талантов оттягивают столичные ВУЗы. В итоге в очередной раз растеряв эмигрантами личный состав лаборатории - перебрался в СПб, и активно учит английский.
Это дополняется тем, что региональные ИТ-факультеты вовсю гробятся где по скудоумию, а где кажется по злому умыслу, и теряют в процессе даже те немногие адекватные преподавательские кадры, которые ещё оставались.
Ну и сами наборы и выпуски студентов сократились с 2000-х годов кратно.

>а что до оттока, ну не все готовы покинуть березки средней полосы, и не все достаточно хороши, чтобы конкурировать на международном "премиальном" рынке труда.
Парадокс в том, что на международном рынке требуют куда меньше, чем на российском. Всё упирается в основном в язык, но ИТшный молодняк его теперь осознанно учит в массе своей, хотя лет 15-20 назад это было скорее исключениями. Благо вузики подсуетились и ввели всякие платные и не очень курсы.
Ну и в принципе в готовность уехать как таковую.
От Iva
К Alexeich (11.08.2023 00:09:50)
Дата 11.08.2023 07:07:14

Re: Можете расслабиться

Привет!

>Это вряд ли, 70-е были 50 лет назад и с тех пор слишком многое изменилось.

да, ладно :( В мозгах ничего не поменялось. Информацию на карту наносить. Если будет штатный оператор БПЛА во взводе-отделении - "то кто будет в бинокль смотреть"

Владимир
От park~er
К Iva (10.08.2023 21:35:56)
Дата 10.08.2023 22:30:55

Не надо проецировать собственное незнание на среду



>Отток талантливых IT-специалистов может стать концом для компании, считает один из собеседников агентства. Ранее сооснователь компании Аркадий Волож, раскритиковавший СВО, заявил, что в последние полтора года сосредоточился на поддержке талантливых инженеров, которые решили покинуть России и « принесут огромную пользу» за ее пределами.

С этим народом я каждый день общаюсь
Не убегут они. Т.е. большинство останется — кто хотел, тот уехал.
Более того, в мою ИТ компанию (12 тыс сотрудников) пришли люди из гугла, оракла и мелкомягких несмотря на жирные контракты при релокации.
От writer123
К park~er (10.08.2023 22:30:55)
Дата 11.08.2023 09:55:59

Re: Не надо...

>Не убегут они. Т.е. большинство останется — кто хотел, тот уехал.

Могу сказать по своим наблюдениям. Из моего окружения ещё никто не уехал. Потому что все люди семейные, с некими пожитками и пр. А ехали в 2022-м в основном те, у кого ничего кроме съёмной квартиры не было (скорее всего или более молодое поколение, или те кто и так был гражданами мира).
Но абсолютно все, кроме одного особо упоротого охранителя (по странному стечению обстоятельств - сверхвысокооплачиваемого деятеля из довольно узкой и очччень попильной сферы) сидят на чемоданах и продумывают варианты на тему того, что делать, если всё так и дальше пойдёт. Даже 1Сники, которые кроме РФ и ближнего зарубежья никому не нужны. Пока ещё держит относительно высокий уровень оплаты, но все понимают, что он накроется по мере отрезания от международного рынка труда в сфере ИТ (который он же и привнёс в регионы РФ лет 5-7 назад).
Текущие телодвижения типа блокировки протоколов VPN воспринимаются крайне остро и очень быстро приближают момент, когда все эти люди уедут. Поголовно. Пока немного спасает то, что народ в этой сфере довольно расчётливый и не склонный к резким телодвижениями.
Ну хотя не поголовно, да - тот т-щ из пильщиков, вероятно, всё же останется.
От Alexeich
К writer123 (11.08.2023 09:55:59)
Дата 11.08.2023 12:59:22

Re: Не надо...

>Ну хотя не поголовно, да - тот т-щ из пильщиков, вероятно, всё же останется.

IT весьма растяжимое понятие, охватывающий очень разные области человеческой деятельности (пардон за банальность) и каждый человек склонен абсолютизировать свой опыт. Мой старший работает в компании, тесно связанной с производством, САПРы, программы управления производственным процессы все в этом роде. Они даже немного поднялись на фоне изменения требований к предприятия по локализации ПО и с пикированием курса рубля, которое сделало поддержку САПР от супостатов делом не только рискованным, но и накладным. Так что останутся не только "пильщики" в любом случае, если тут уж совсем все не встанет в позу "Зю", просто труба будет пониже, дым пожиже.
От Iva
К park~er (10.08.2023 22:30:55)
Дата 11.08.2023 07:15:06

Re: Не надо...

Привет!

>Более того, в мою ИТ компанию (12 тыс сотрудников) пришли люди из гугла, оракла и мелкомягких несмотря на жирные контракты при релокации.

только подруга моей дочери учась на первом курсе магистратуры стала тимлидом в Тинькове, начав работать в сентябре.



Владимир
От park~er
К Iva (11.08.2023 07:15:06)
Дата 11.08.2023 08:45:12

Re: Не надо...

>Привет!

>>Более того, в мою ИТ компанию (12 тыс сотрудников) пришли люди из гугла, оракла и мелкомягких несмотря на жирные контракты при релокации.
>
>только подруга моей дочери учась на первом курсе магистратуры стала тимлидом в Тинькове, начав работать в сентябре.


После 3-х работы вполне.
Зайдите на hh у Тинькова 292 вакансии, из них 20 айтишных, если в ИТ записывать бизнес-аналитиков и UX-дизайнеров.
От Iva
К park~er (11.08.2023 08:45:12)
Дата 11.08.2023 09:07:03

Re: Не надо...

Привет!


>После 3-х работы вполне.

так у нее через полгода

>Зайдите на hh у Тинькова 292 вакансии, из них 20 айтишных, если в ИТ записывать бизнес-аналитиков и UX-дизайнеров.

понятно, нехватка работников везде не только в ИТ.
в ИТ многие работают здесь оттуда. Их хотели наказать, но видимо мощные силы смогли объяснить ситуацию идиотам

Владимир
От writer123
К Iva (11.08.2023 09:07:03)
Дата 11.08.2023 10:23:14

Re: Не надо...

>понятно, нехватка работников везде не только в ИТ.

Есть ощущение, что с работой в стране стало намного хуже. Зависит от сферы, ИТ отрасль многогранная, но например в моей это очень заметно.
От Slick
К park~er (10.08.2023 22:30:55)
Дата 10.08.2023 22:50:38

Re: Не надо...


>С этим народом я каждый день общаюсь
>Не убегут они. Т.е. большинство останется — кто хотел, тот уехал.
>Более того, в мою ИТ компанию (12 тыс сотрудников) пришли люди из гугла, оракла и мелкомягких несмотря на жирные контракты при релокации.


Уже возвращаются, из грустного - текучки нет, зарплаты расти похоже не будут.
От Alexeich
К Slick (10.08.2023 22:50:38)
Дата 11.08.2023 00:40:09

Re: Не надо...

>Уже возвращаются, из грустного - текучки нет, зарплаты расти похоже не будут.

Возвращаются по-разному, кто от безнадеги, кто "поосмотреться" после скоропалительной эвакуации. Но, в общем, отток значителен. В нашем поколении "естественников" у очень многих дети, "накушавшиеся" в 90-е с родителями романтического бытия академических ученых, в IT и в хайтеке вообще, поближе к практике и деньгам. Значительная часть знакомых "осиротела", отпрыски разъехались кто куда с невероятной скоростью, локации, конечно, встречаются фантастические.
На недавней конференции куча народу, в основном "с именем" или молодежи, которые еще на прошлой конференции были сотрудниками местных НИИ, докладывались по видеосвязи, а некоторые и приехали на перекладных через Стамбул и проч. Ереваны, что было приятно. В общем "наших человеков в Гаване" прибыло, а в Москве и Питере убыло, такие дела.
От nnn
К Alexeich (11.08.2023 00:40:09)
Дата 11.08.2023 11:43:57

Re: Не надо...

>>Уже возвращаются, из грустного - текучки нет, зарплаты расти похоже не будут.
>
>Возвращаются по-разному, кто от безнадеги, кто "поосмотреться" после скоропалительной эвакуации.
из ~ 15 уехавших, ит-шников человек 5 - ни кто не вернулся. Но правда всем уже за 40, и достигли некоторого уровня квалификации.