> Никакая АСУ вам внезапно зрелость поднять не поможет, оно от людей зависит.
если нормально внедряют EPR - то поможет.
Но это требует как минимум полного доверия главного начальника к главному Айтишнику.
И понимания этого факта от всех прочих начальников.
Несколько лет упорной работы и получится
>> Никакая АСУ вам внезапно зрелость поднять не поможет, оно от людей зависит.
>
>если нормально внедряют EPR - то поможет.
Вот вы сначала спорите, а потом пишете то же, что и я, только другими словами:
>Но это требует как минимум полного доверия главного начальника к главному Айтишнику.
>И понимания этого факта от всех прочих начальников.
>Несколько лет упорной работы и получится
Это как в детской сказке про кашу из топора. И топор здесь -- АСУ/ERP.
P.S.: Я ни в коем случае не отрицаю полезность последних. Но сами по себе они -- просто инструмент и поднять уровень организации способны не более, чем какая-нибудь сертификация по ISO9000. Как у нас эту сертификацию обычно получают, я полагаю, рассказывать излишне?
>P.S.: Я ни в коем случае не отрицаю полезность последних. Но сами по себе они -- просто инструмент и поднять уровень организации способны не более
конечно только инструмент. У Риковера была прекрасная фраза, что все ищут золотой ключик, который решит все их проблемы, а решением является каждодневная и упорная работа.