От Игорь Скородумов
К Iva
Дата 07.08.2023 15:11:42
Рубрики Современность; Танки;

Re: Справедливости ради

>Привет!

>>В целом выполняется. Потому что без этого управлять войсками просто не получится.
>>Речь не про то что нужно срочно накрыть хаймарс, а про то чтобы наступать БТГр например.
>
>даже модели конца 60-х такую задачу уже могли решать. Проблема была в вычислительных мощностях и главное в скорости ввода данных с перфокарт.
>поэтому такая система не могла работать реалтайм.
>Сейчас все это решаемо.

>И как раз в вашем понимании "наступать БТГ" - это элементарная задача, решаемая системой типа Яндекс-такси. Там практически уже все есть. Снабжение БТГ - это Деливери клаб или Озон.
>Но гораздо проще их.

>Вы не туда смотрите.

>ЗЫ. Меня генштаб учил, поэтому предметную область я знаю. Я не знаю, как вы это бумажками оформляете, но это фигня.
>Это придется менять.

>А вопли "традиции! в однобортном никто не воюет!" должны пресекаться ответом типа - "ром, плеть и содомия - вот традиции британского флота!"

Вы еще учтите эффекты от работающей АСУ. А именно - по мере ее включения в систему, с применением технологий качества (например CMMI 4-5 уровня зрелости) идет "спрямление" процессов. Начинают отмирают дублирующие звенья. И угроза лишиться звездочек... Ведь количество компандиров определяется количеством подчиненного личного состава.

С уважением,
Игорь
От Elliot
К Игорь Скородумов (07.08.2023 15:11:42)
Дата 07.08.2023 21:30:07

Re: Справедливости ради

> Вы еще учтите эффекты от работающей АСУ. А именно - по мере ее включения в систему, с применением технологий качества (например CMMI 4-5 уровня зрелости) идет "спрямление" процессов. Начинают отмирают дублирующие звенья. И угроза лишиться звездочек... Ведь количество компандиров определяется количеством подчиненного личного состава.

"CMMI 4-5 уровня зрелости"?..
Вы делаете мне одновременно смешно и больно. CMMI -- это переложение старого как дерьмо мамонта СММ на модную IT-шную тему. Причём переложение с единственной целью: зашибать бабло. А так-то суть всех уровней во, внезапно, *организационной* зрелости организации. Никакая АСУ вам внезапно зрелость поднять не поможет, оно от людей зависит.
От Iva
К Elliot (07.08.2023 21:30:07)
Дата 07.08.2023 21:52:48

Re: Справедливости ради

Привет!

> Никакая АСУ вам внезапно зрелость поднять не поможет, оно от людей зависит.

если нормально внедряют EPR - то поможет.
Но это требует как минимум полного доверия главного начальника к главному Айтишнику.
И понимания этого факта от всех прочих начальников.
Несколько лет упорной работы и получится

Владимир
От Elliot
К Iva (07.08.2023 21:52:48)
Дата 07.08.2023 22:25:09

Re: Справедливости ради

>Привет!

>> Никакая АСУ вам внезапно зрелость поднять не поможет, оно от людей зависит.
>
>если нормально внедряют EPR - то поможет.

Вот вы сначала спорите, а потом пишете то же, что и я, только другими словами:

>Но это требует как минимум полного доверия главного начальника к главному Айтишнику.
>И понимания этого факта от всех прочих начальников.
>Несколько лет упорной работы и получится

Это как в детской сказке про кашу из топора. И топор здесь -- АСУ/ERP.

P.S.: Я ни в коем случае не отрицаю полезность последних. Но сами по себе они -- просто инструмент и поднять уровень организации способны не более, чем какая-нибудь сертификация по ISO9000. Как у нас эту сертификацию обычно получают, я полагаю, рассказывать излишне?
От Iva
К Elliot (07.08.2023 22:25:09)
Дата 08.08.2023 07:06:38

Re: Справедливости ради

Привет!

>P.S.: Я ни в коем случае не отрицаю полезность последних. Но сами по себе они -- просто инструмент и поднять уровень организации способны не более

конечно только инструмент. У Риковера была прекрасная фраза, что все ищут золотой ключик, который решит все их проблемы, а решением является каждодневная и упорная работа.


Владимир