От park~er
К Udaff
Дата 20.07.2023 01:25:31
Рубрики Армия;

Это начало конца

>что собираются набирать офицеров из сержантов и солдат. https://lenta.ru/news/2023/07/19/oficer/
>Тут стоило бы добавить искрометную шутку про Конашенкова, трижды уничтожившего всю укроармию.

У данного действа аспектов много. С одной стороны, сержант с опытом в несколько лет, в большинстве ситуаций, лучше 50-ти летнего выпускника военной кафедры с нулевым опытом. Но, чтобы сделать карточку огня подразделения нужны уже знания, которых у сержанта скорее всего нет.
Т.е. в какой-то мере это действо может помочь с замещением вакансий младших командиров. А выше только для единиц.
От Alexeich
К park~er (20.07.2023 01:25:31)
Дата 20.07.2023 21:59:25

Re: ни в коей мере

>У данного действа аспектов много. С одной стороны, сержант с опытом в несколько лет, в большинстве ситуаций, лучше 50-ти летнего выпускника военной кафедры с нулевым опытом. Но, чтобы сделать карточку огня подразделения нужны уже знания, которых у сержанта скорее всего нет.

Вы знаете, я достаточно уже стар, и это рассуждение напоминает мне рассуждения 30-летней давности, что получить хорошего или хотя бы приемлемого программиста можно только после получения оным полноценного университетского профильного образования ... Многое поменялось, в т.ч. требования военного времени и способы обучения.
От apple16
К Alexeich (20.07.2023 21:59:25)
Дата 21.07.2023 12:21:09

С программистами обошлись просто - поделили компетенции на группу

Те там, где раньше соображали на троих-пятерых, сейчас бродят стада в 20 и 30 голов и как-то решают те же самые задачи. Хуже решают, но зато потеря половины группы процесс не останавливает. Ну и начальство ощущает себя уверенее - далеко не каждый из увеличенной группы способен сформулировать внятную позицию.

Соотвественно не проблема чтобы что-то знал бывший сержант, что-то бывший студент, надо просто поделить компетенции. Тем более они заведомо попроще к пониманию - без особого образования можно освоить.
От Лейтенант
К apple16 (21.07.2023 12:21:09)
Дата 21.07.2023 23:28:34

Вот только это работает только пока результат непринципиален

>Те там, где раньше соображали на троих-пятерых, сейчас бродят стада в 20 и 30 голов и как-то решают те же самые задачи. Хуже решают, но зато потеря половины группы процесс не останавливает. Ну и начальство ощущает себя уверенее - далеко не каждый из увеличенной группы способен сформулировать внятную позицию.

Вот только это работает только пока результат непринципиален. Как только нужно сделать что-то сложное, в разумные сроки и чтобы реально работало - приходиться привлекать тех самых троих-пятерых соответствующей квалификации (стадо может присутствоать но на подтанцовке). У этих троих-птерых правда может не быть именно университететского и именно математического образованиния, но опыт и знания быть должны. Правда у большинства тех, у кого есть опыт и знания (хотя и не у всех) по факту и образование соответсвующее. Обратно кстати неверно.
От apple16
К Лейтенант (21.07.2023 23:28:34)
Дата 22.07.2023 00:13:40

Это вы спецназ какой-то хотите. А большинство задач решают очень средние люди.

Хорошо быть здоровым и богатым. Те иметь коллективы только из очень грамотных и опытных людей.
А куда остальных девать прикажете?
Поэтому один бестолковый специалист обеспечивает работой пять толковых. Так и живем.
От Лейтенант
К apple16 (22.07.2023 00:13:40)
Дата 22.07.2023 23:09:30

В программировании очень средние люди решают толко очень средние задачи

Причем зачастую не столько решают сколько имитируют решение. Поворяюсь, как только задача сложная и решение нужно реально работающее, а не красивый отчет - приходится искать профи.
От Alexeich
К Лейтенант (22.07.2023 23:09:30)
Дата 24.07.2023 14:10:45

Re: речь немного о другом

>Причем зачастую не столько решают сколько имитируют решение. Поворяюсь, как только задача сложная и решение нужно реально работающее, а не красивый отчет - приходится искать профи.

О том что на смену "профи-универсалам", способным в составе малой команды решать сеьезные универсальные задачи, пришли сонмы узкоспециализированных кодеров (которые тоже профессионалы в своем деле), руководимых гораздо меньшим числом "профи-универсалов", из которых собираются "артели" для решения конкретной задачи. Другой подход.

А не о том что, набрать "числом поболее ценою подешевле".

В науке (экспериментальной), кстати, тоже самое происходит, "кустари одииночки" вымирают как мамонты.
От Alexeich
К apple16 (21.07.2023 12:21:09)
Дата 21.07.2023 15:19:40

Re: С программистами...

>Соотвественно не проблема чтобы что-то знал бывший сержант, что-то бывший студент, надо просто поделить компетенции. Тем более они заведомо попроще к пониманию - без особого образования можно освоить.

Воистину, примерно то же выше я пытался сказать другими словами. Разделение компетенций, вообще, требование времени в условиях усложнения задач низового подразделения. Когда во взводе не 30 Ванек с берданками, а две дюжины специалистов разных родов, никакого заранее полученного образования уже не хватит, каким бы толстым оно не было.
От Iva
К park~er (20.07.2023 01:25:31)
Дата 20.07.2023 12:43:06

Re: Это начало...

Привет!

>Т.е. в какой-то мере это действо может помочь с замещением вакансий младших командиров. А выше только для единиц.

так до капитана включительно - вполне нормально.

Владимир
От Claus
К park~er (20.07.2023 01:25:31)
Дата 20.07.2023 11:43:08

Re: Это начало...

>У данного действа аспектов много. С одной стороны, сержант с опытом в несколько лет, в большинстве ситуаций, лучше 50-ти летнего выпускника военной кафедры с нулевым опытом. Но, чтобы сделать карточку огня подразделения нужны уже знания, которых у сержанта скорее всего нет.
У 50летнего выпускника военной кафедры эти занания тоже давно выветрились.
Но толковый и мотивированный сержант их вполне может быстро получить, даже находясь у ЛБС. Среднее образование сейчас поголовное, у многих и высшее и интернет под рукой.

>Т.е. в какой-то мере это действо может помочь с замещением вакансий младших командиров. А выше только для единиц.
Так младшие и наиболее востребованы и они наибольшие потери несут.