>т.к. человек с "тонкой душевной организацией" разницы между бандой, тюрьмой и армией в упор не видит.
И еще семьёй, как ни странно. Не в смысле "ячейки общества", а в смысле родоплеменного атавизма (хм, хотя наивно, конечно, считать атавизмом базовую константу социума) в смысле "семья в поколениях". Ну как итальянский мафиозный, японский военный или британский монархический кланы.
Вот всех этих четырех - возможно, их больше - типах организации социальных микро-, мини- и миддл-групп необходимы:
1. Лидер, регулирующий (устанавливающий, меняющий, отменяющий) правила, и это один человек;
2. Секонд-ин-комманд, воплощающий эти правила в практику ежедневной жизни, и это может быть коллективный орган, тасскать, штаб, а может и не быть;
3. Система сдержек и противовесов, заставляющая эти правила и их имплементации быть адекватными окружающей реальности.
>Вот всех этих четырех - возможно, их больше - типах организации социальных микро-, мини- и миддл-групп необходимы:
ИМХО на войне это реально не работает и ведет к быстрому поражению от организованного противника.Командир будет работать на себя и постоянно утверждать свою альфа-самцовость, а не выполнять боевую задачу. Небольшая неформальность отношений идет на пользу, но небольшая.В вышеупомянутых байках всё гармонично, в реале после Вьетнама привело к отмене призыва, сейчас у них всё строго по букве устава и по инструкциям.
>>Вот всех этих четырех - возможно, их больше - типах организации социальных микро-, мини- и миддл-групп необходимы:
> ИМХО на войне это реально не работает и ведет к быстрому поражению от организованного противника.Командир будет работать на себя и постоянно утверждать свою альфа-самцовость, а не выполнять боевую задачу. Небольшая неформальность отношений идет на пользу, но небольшая.В вышеупомянутых байках всё гармонично, в реале после Вьетнама привело к отмене призыва, сейчас у них всё строго по букве устава и по инструкциям.
Я бы еще вспомнил экипажи гражданских самолетов. Раньше это были постоянные микроколлективы, люди годами летали вместе. Сейчас подход такой: не надо нам этих ваших неформальных отношений и "с полуслова друг друга понимают", лучше неукоснительно следуйте инструкциям и регламентам.