От Инженер-109
К Alexeich
Дата 29.12.2018 12:39:33
Рубрики WWII; Современность; Память;

Нету давно никаких принуждений - "бюджетник" если заявит о "поборах", то...

>>>Насколько разрушительно это влияет на атмосферу в коллективе, видимо, поюх.
>>Вот и выросло поколение, которое не подписывали на газету "Пионерская правда".....

...вылетит и "побиратель", и скандал всякие CNN/ВВС раздуют до небес - не скроешь никак принудительность. Но конечно можно "вылететь" и потом восстанавливаться по суду
От Prepod
К Инженер-109 (29.12.2018 12:39:33)
Дата 29.12.2018 13:46:42

Таких пещерных методов давно нет

>>>>Насколько разрушительно это влияет на атмосферу в коллективе, видимо, поюх.
>>>Вот и выросло поколение, которое не подписывали на газету "Пионерская правда".....
>
>Нету давно никаких принуждений - "бюджетник" если заявит о "поборах", то вылетит и "побиратель", и скандал всякие CNN/ВВС раздуют до небес - не скроешь никак принудительность. Но конечно можно "вылететь" и потом восстанавливаться по суду

Никто ничего скрывать не будет. И угрожать - тоже. Руководство лично сдаст часть честно заработанного в правильный фонд и призовет к этому подчиненных, неоднократно призовет, а птом еще раз. Профсоюз, совет ветеранов подключат, все что есть. Руковоство поменьше тоже все как один сдаст, да еще и порешает вопрос "на земле". И трудящиеся либо добровольно, с песней и просто так понесут трудовую копеечку, если это о правда копейка, либо им потом в рамках премирования за квартал эту копеечку возместят, с походом, да. Зависит от местных условий типа структуры, управляемости и численности коллектива и пр., но общая схема такая. А тем, кто не сдал - ничего не будут, даже косвенных санкций скорее всего никаких, даже в варианте "ничего тебе за это не будет, ни путевки не будет, ни квартиры не будет".

От Инженер-109
К Prepod (29.12.2018 13:46:42)
Дата 29.12.2018 17:53:39

есть примеры конкретные в количестве?

>Никто ничего скрывать не будет. И угрожать - тоже. Руководство лично сдаст часть честно заработанного в правильный фонд и призовет к этому подчиненных, неоднократно призовет, а птом еще раз. Профсоюз, совет ветеранов подключат, все что есть. Руковоство поменьше тоже все как один сдаст, да еще и порешает вопрос "на земле". И трудящиеся либо добровольно, с песней и просто так понесут трудовую копеечку, если это о правда копейка, либо им потом в рамках премирования за квартал эту копеечку возместят, с походом, да. Зависит от местных условий типа структуры, управляемости и численности коллектива и пр., но общая схема такая. А тем, кто не сдал - ничего не будут, даже косвенных санкций скорее всего никаких, даже в варианте "ничего тебе за это не будет, ни путевки не будет, ни квартиры не будет".

Схема описана так, словно встречается нередко - т.е. должны быть и примеры многочисленные - а где такое было?
От Slick
К Инженер-109 (29.12.2018 17:53:39)
Дата 29.12.2018 22:56:42

Re: есть примеры...


>Схема описана так, словно встречается нередко - т.е. должны быть и примеры многочисленные - а где такое было?
9 мая Республика Коми - по кусочку зарплаты на помощь ветеранам ВОВ...
От Инженер-109
К Slick (29.12.2018 22:56:42)
Дата 30.12.2018 01:21:14

Как это связано с "православием"? (-)
От Дмитрий Козырев
К Инженер-109 (29.12.2018 12:39:33)
Дата 29.12.2018 12:58:16

Принуждений никогда и не было

Откуда такая наивность?
Распоряжения делаются устно. Руководители нижнего звена определяются финансово- ответственными за свои коллективы. Они на своем уровне уже не заинтересованы в огласке, т.к. это залог их карьеры.
Потенциальным донаторам обрисовывают ситуацию и предлагают делать исключительно добровольные взносы.
Никто никого не прнуждает. Но человеку, сделавшему неправильный выбор в дальнейшем все равно предстоит работать в этом коллективе и под руководством этого начальника.
И оба это понимают...
От Инженер-109
К Дмитрий Козырев (29.12.2018 12:58:16)
Дата 29.12.2018 17:51:51

Т.е как только карьерные перспективы "фсе" - делаешь видео смартфоном...

>Откуда такая наивность?
>Распоряжения делаются устно. Руководители нижнего звена определяются финансово- ответственными за свои коллективы. Они на своем уровне уже не заинтересованы в огласке, т.к. это залог их карьеры.

..и "распорядитель" вылетает как "авангард"...

>Потенциальным донаторам обрисовывают ситуацию и предлагают делать исключительно добровольные взносы.
>Никто никого не прнуждает. Но человеку, сделавшему неправильный выбор в дальнейшем все равно предстоит работать в этом коллективе и под руководством этого начальника.
>И оба это понимают...

Невозможно все вами вышеописанное сейчас - не те времена
От Jack30
К Инженер-109 (29.12.2018 17:51:51)
Дата 30.12.2018 05:13:09

Re: Т.е как

Извините, а где вы живете и работаете, со столь наивными представлениями о жизни?

Скандалы с поборами на храмы в стране регулярны. Минимум по одному..два в год. Это крупных.
Это не говоря про отжим земли, это не говоря про траты муниципальных средств, это не говоря про все остальное...
Просто особо православный начальник отдает указивку и с народишка исправно гребут бабло.
От Дмитрий Козырев
К Инженер-109 (29.12.2018 17:51:51)
Дата 29.12.2018 22:03:40

Re: Т.е как


>..и "распорядитель" вылетает как "авангард"...

Видео чего? Зачем ему это наговаривать под запись?

>Невозможно все вами вышеописанное сейчас - не те времена

Да-да, конечно. И граждане добровольно ходят на митинги и демонстрации вместо того чтобы отдыхать на даче :))))
И в ЕР и ОНФ вступают целиком коллективами по зову сердца :)))
От Slick
К Дмитрий Козырев (29.12.2018 22:03:40)
Дата 29.12.2018 22:24:57

Re: Т.е как


>Да-да, конечно. И граждане добровольно ходят на митинги и демонстрации вместо того чтобы отдыхать на даче :))))
>И в ЕР и ОНФ вступают целиком коллективами по зову сердца :)))

Ну ведь за участие в митинге можно и поблажки получить... аля отгул и т.д.
От Alexeich
К Дмитрий Козырев (29.12.2018 12:58:16)
Дата 29.12.2018 13:59:03

сложно как

>Откуда такая наивность?
>Распоряжения делаются устно. Руководители нижнего звена определяются финансово- ответственными за свои коллективы. Они на своем уровне уже не заинтересованы в огласке, т.к. это залог их карьеры.

Как то уж очень прямолинейно, Впрочем, опыта поборов у меня нет.
Единственный раз "принуждал к миру" подчиненных, когда одному из низкооплачиваемых сотрудников потребовалась срочная операция на позвоночнике, а иных источников как растрясти поощрительный з/п фонд лаборатории у меня не было. Но народ не сопротивлялся - дело богоугодное.