>А если у вас текучка кадров - тяжелые условия труда(вышел на работу и заболел), маленькая зарплата - месяц отработал и уволился.
Блин, да не учитывается это при расчете потребной численности персонала.
Потребность в персонале - это количество штатных должностей, которые должны быть заполнены.
Необходимое количество этих штатных должностей не определяется тем, что полгода на одной должности проработает Петров, а другие полгода Сидоров. И то что Васечкин забухает и вместо него Возмут Иванова на штатную численность никак не повлияет.
Если в штатной численности две должности, то они двумя и останутся, даже если через них пройдут Иванов, Петров, Васечкин и Сидоров.
А то, что вместо Петрова и Васечкина надо будет на эти должности взять Иванова и Сидорова, это уже совсем другая задача, связанная не с количеством необходимых штатных должностей, а с их заполнением.
Аналогично и в авиации - численный состав это аналог штатной структуры. И именно соотношением его и числа вылетов определяется интенсивность использования авиации.
А то что для поддержания этого "численного состава" приходится через каждую "должность" последовательно 3 самолета и двух лейтенантов проводить, это уже совсем другая задача - компенсации потерь.
Но с ней у СССР проблем не было - скамейка запасных была огромной, хоть и низкого качества.
>По аналогии с авиацией - самолет в среднем используется на 10 вылетах, после чего списывается или отправляется в ремонт. Пилот в среднем после 5 вылетов получает ранение и требует замены.
Не важен отдельный самолет для оценки интенсивности. Важно место в структуре, которое сегодня занимает этот самолет, завтра другой, а после завтра третий.
>>Исходя из этого можно подбирать оптимальный вариант за нас.
>У нас война идет. До Москвы и Кавказа отступили. А вы предлагаете сидеть и считать.
Представьте себе, для того, чтобы эффективно воевать надо считать и эффективно распределять ограниченные ресурсы.
Иначе получаются отсутпления до москвы и Кавказа.
>>А если у вас текучка кадров - тяжелые условия труда(вышел на работу и заболел), маленькая зарплата - месяц отработал и уволился.
>Блин, да не учитывается это при расчете потребной численности персонала.
Я в курсе. Вот только у нас война и аналог текучки кадров имеет место быть.
>Потребность в персонале - это количество штатных должностей, которые должны быть заполнены.
>Необходимое количество этих штатных должностей не определяется тем, что полгода на одной должности проработает Петров, а другие полгода Сидоров. И то что Васечкин забухает и вместо него Возмут Иванова на штатную численность никак не повлияет.
>Если в штатной численности две должности, то они двумя и останутся, даже если через них пройдут Иванов, Петров, Васечкин и Сидоров.
Так это и есть набор кадров для замены. С самолетами аналогично - качество в годы войны просело, если в 1941 г самолет списывали условно через 10 вылетов, то в 1942 г через 7, в 1943 через 8...