>>Это зависит от того, требуется ли результат.
>>Если требуется, то родственники никак не помогут.
>
>А чтоб требовался результат, должна быть ответственность за провал работ.
Результат работы коллектива зависит от многих составляющих, и вычленить ответственность отдельно взятого инженера часто сложно.
>А вот с ответственностью в нынешних условиях все очень печально...
В общем да, особенно с ответственностью начальников.
>>Одна проблема: результат зависит не только от зарплат рядовых разработчиков. Их поднятие - необходимый элемент, но не достаточный для получения пятилеток за полгода (чего обычно и требует современный заказчик).
>
>Нормальная оплата рядовых разработчиков - это как минимум сигнал того, что ответственные за проект настроены не только на быстро попилить бабло и сбежать.
>По моим наблюдениям, вообще никак не зависит.
+++ в любом случае з/п поднимают в последнюю очередь, бо даже для директоров ФГУП это "потерянные деньги"))
>>По моим наблюдениям, вообще никак не зависит.
>+++ в любом случае з/п поднимают в последнюю очередь, бо даже для директоров ФГУП это "потерянные деньги"))
з/п не поднимают вообще. Кризис, денег нет и все такое.
Когда человек уходит - тогда, если нет других вариантов, берут человека с рынка.
Как правило, на существенно большие деньги, чем хватило бы для того чтобы остался ушедший.