От RTY
К Роман Алымов
Дата 05.06.2018 01:01:29
Рубрики Современность; Флот;

Это зависит от того,

> Последние специалисты и энтузазисты будут выкинуты, а на их местах рассядутся пришедшие на большие деньги родственники, сослуживцы, дети сослуживцев лиц принимающих решения.

Это зависит от того, требуется ли результат.
Если требуется, то родственники никак не помогут.

Одна проблема: результат зависит не только от зарплат рядовых разработчиков. Их поднятие - необходимый элемент, но не достаточный для получения пятилеток за полгода (чего обычно и требует современный заказчик).
От Jack30
К RTY (05.06.2018 01:01:29)
Дата 05.06.2018 04:09:33

Re: Это зависит...


>Это зависит от того, требуется ли результат.
>Если требуется, то родственники никак не помогут.

А чтоб требовался результат, должна быть ответственность за провал работ. А вот с ответственностью в нынешних условиях все очень печально...

>Одна проблема: результат зависит не только от зарплат рядовых разработчиков. Их поднятие - необходимый элемент, но не достаточный для получения пятилеток за полгода (чего обычно и требует современный заказчик).

Нормальная оплата рядовых разработчиков - это как минимум сигнал того, что ответственные за проект настроены не только на быстро попилить бабло и сбежать.
От RTY
К Jack30 (05.06.2018 04:09:33)
Дата 05.06.2018 14:46:55

Re: Это зависит...


>>Это зависит от того, требуется ли результат.
>>Если требуется, то родственники никак не помогут.
>
>А чтоб требовался результат, должна быть ответственность за провал работ.

Результат работы коллектива зависит от многих составляющих, и вычленить ответственность отдельно взятого инженера часто сложно.

>А вот с ответственностью в нынешних условиях все очень печально...

В общем да, особенно с ответственностью начальников.

>>Одна проблема: результат зависит не только от зарплат рядовых разработчиков. Их поднятие - необходимый элемент, но не достаточный для получения пятилеток за полгода (чего обычно и требует современный заказчик).
>
>Нормальная оплата рядовых разработчиков - это как минимум сигнал того, что ответственные за проект настроены не только на быстро попилить бабло и сбежать.

По моим наблюдениям, вообще никак не зависит.
От john1973
К RTY (05.06.2018 14:46:55)
Дата 05.06.2018 17:31:52

Re: Это зависит...

>По моим наблюдениям, вообще никак не зависит.
+++ в любом случае з/п поднимают в последнюю очередь, бо даже для директоров ФГУП это "потерянные деньги"))
От RTY
К john1973 (05.06.2018 17:31:52)
Дата 05.06.2018 17:44:36

Re: Это зависит...

>>По моим наблюдениям, вообще никак не зависит.
>+++ в любом случае з/п поднимают в последнюю очередь, бо даже для директоров ФГУП это "потерянные деньги"))

з/п не поднимают вообще. Кризис, денег нет и все такое.
Когда человек уходит - тогда, если нет других вариантов, берут человека с рынка.
Как правило, на существенно большие деньги, чем хватило бы для того чтобы остался ушедший.

В общем, стимулируют не сидеть на ж.
От john1973
К RTY (05.06.2018 01:01:29)
Дата 05.06.2018 01:18:03

Re: Это зависит...

>Одна проблема: результат зависит не только от зарплат рядовых разработчиков. Их поднятие - необходимый элемент, но не достаточный для получения пятилеток за полгода (чего обычно и требует современный заказчик).
Нью генерейшен высшего манагерства с громкими фамилиями верит в KPI и эффективный отбор на рынке труда)))