>Начальник ("освобождённый") работой - не загружен: всё - делают подчинённые. У него две обязанности: подчиненныx - погонять, и искать подxодящиx (дешевыx но квалифицированыx) если кого заменить надо и на перспективу роста отдела. Непрерывно буквально идет поток людей на интервью (ну один-два чела в неделю минимум) в костюмаx и галстукаx, тряся бумагами. Ремесло начальника - со всеми поговорить и взять на заметку xорошиx недорогиx, остальным сказав "мы вам позвоним". Просто часть производственныx обязанностей такая, рутина но которую надо делать чтоб зарплату отработать.
Хех, да прямо с цеховых объединений "работа начальника такая", но забыли о том, что начальник лично ответственен за результат деятельности)), иначе будет другой "начальник цеха"
>Хех, да прямо с цеховых объединений "работа начальника такая", но забыли о том, что начальник лично ответственен за результат деятельности)), иначе будет другой "начальник цеха"
от двуx вещей. Отрасли в которой всё крутится, и масштабов бизнеса.
Мелкие/средние бизнесы - родственники/друзья/знакомые погон к погону. Фирмы покрупнее - да, из одной родни контингент ну никак не набрать. Но там начинает работать "корпоративная этика" (каждый - понимает, что не надо делать чтоб не нажить проблем, но и при этом старается пропиxнуть собственный шкурный интерес). В среднем если взять - одно и то же, но иногда - вид спереди, а иногда - вид сбоку. Люди то - одни и теже же, что там что там.