>>Их конечно всегда мало, тем не менее да, дело не только и не столько в них
>Скорее, дело в готовности частного бизнеса вкладываться в знания и умения наемного персонала. Все хотят эксплуатировать "готовых спецов с опытом от 3-5-10 лет"))))
Частный бизнес у нас от авиации и космоса ой как отделен. Нет беда с "эффективными", там где результат заменяется отчетом, как правило выражаемым в деньгах, беда любого э "эффективного" ИМХО - временщиковость, нужно быстренько дать хороший "квартальный отчет" и хер с ним что будет через год два, долгоиграющим отраслям то смерть. Ну и плюс полное непонимание процессов отрасли...., руководитель должен прорасти, а не быть "менеджером по всему".
>Частный бизнес у нас от авиации и космоса ой как отделен.
Ага, расскажите это работникам КнААПО-КнАЗ... там рулил и рулит вполне себе частный бизнес определенных господ (весьма мало думающих как о государстве, так и о предприятии с людьми на нем, да и о городе). Замечу - методы "работы с персоналом" и вообще желание выращивать кадры с каждым годом только ухудшались. В один момент я плюнул, и ушел с этого предприятия.
>>Частный бизнес у нас от авиации и космоса ой как отделен.
>Ага, расскажите это работникам КнААПО-КнАЗ... там рулил и рулит вполне себе частный бизнес определенных господ (весьма мало думающих как о государстве, так и о предприятии с людьми на нем, да и о городе). Замечу - методы "работы с персоналом" и вообще желание выращивать кадры с каждым годом только ухудшались. В один момент я плюнул, и ушел с этого предприятия.
Чего чего? То что у тих господ свой гешефт это да, но это госпредприятие чистейшее. Когда ушли то?