От vavilon
К Iva
Дата 23.03.2015 06:11:14
Рубрики WWII; 1917-1939;

Re: Меня это...

>Привет!

>>Увольнением и безработицей вы предлагаете грозить человеку, который
>>(наше время) вывел активов предприятия на такую сумму, которую 1000 работающих там за три года не заработает? И в результате действий которого предприятие прекратило свое существование, и 5-10 _тысяч_ людей остались без работы?
>
>Этому не увольнение.
>Но вы можете волнами расстреливать верх, а внизу у вас будет спокойное болото. Которых вы всех не перестреляете.
Откуда будут идти людские волны на "верх". Толпы бездумных леммингов?

>>(30-ые) потратил впустую ресурсов, ради которых было вывезено зерна и недозакуплено, например, лекарств, столько, что хватило бы спасти жизни тысяч людей? Даже если и не обогатился на этом лично.
>
>да можно сколько угодно расстреливать специалистов, от этого нереальные планы не станут реализуемыми. Другая сторона.

Специалист не может причинить вред, сравнимый с руководителем (Случай намеренной диверсии на штучном изделии исключаем). Точнее, задача руководства создать такую систему, когда ошибки нижних уровней будут выявляться, а их последствия купироваться. Далее см. ниже

>>Критерий достаточности наказания может быть достаточно простым. Спросите у простого гражданина, поменялся бы он местами с наказываемым. Т.е. ты совершил то-то и с тобой будет это. Если хотя бы 8 из 10 ответят "нафиг, нафиг" - значит самое то.
>
>а вот простой гражданин что предпочтет - увольнение или посадку за опоздание на работу.
>увольнение или расстрел за "вредительство".

Исключительно ИМХО, но перед заключением трудового договора на любой должности должны быть озвучены:
1. Должностные обязанности (в том числе поставленные задачи)
2. Доступные ресурсы
3. Полномочия
4. Ответственность как дисциплинарная, так и за невыполнение должностных обязанностей.
5. Вознаграждение за труд.

Ознакомился, согласился - выполняй. Не согласен - будут искать другого. Не смогут найти, будут корректировать условия найма.

"Взялся за гуж - не говори что не дюж"

>Владимир