От Рядовой-К
К Prepod
Дата 23.01.2014 21:28:19
Рубрики Спецслужбы;

согласен в вами

>Формальный подход не такая плохая штука, если формы правильные, в отборе "по анкете" было здравое зерно, хотя конечно к концу соввласти это выродилось в черт знает что. Проблема в том, что исчерпывающим образом формализовать надежные первичные критерии благонадежности они не могут по политическим причинам типа политкорректности, официально декларируемых меритократии и эгалитаризма, а круг потенциальных претендентов не так широк, чтобы отсеивать с дикой перестраховкой, неизбежной при автоматизированной обработке. Для ручной выбраковки по неартикулируемым официально критериям нужно слишком много квалифицированного персонала и уж точно противопоказан аутсорсинг, но тут видимо вопрос объемов и общего курса на автоматизацию управленческих процессов. В результате фактически снизили порог входа и получили Сноудена. Виноватых здесь нет, их можно только назначить. Вот и назначили.

Кроме того, Сноуден, вроде как технарь, а не оперативник....
http://www.ryadovoy.ru