От negeral
К Claus
Дата 19.07.2013 18:01:03
Рубрики Современность; Униформа;

У нас вообще-то ТК мягко говоря

Приветствую
не приветствует штрафование работников. Как штрафовали-то?
Счастливо, Олег
От Claus
К negeral (19.07.2013 18:01:03)
Дата 19.07.2013 18:30:45

Re: У нас...

В первой организации работал давно - лет 10 назад. Тогда нормой были черно-белые зарплаты, и соответственно никаких проблем со штрафами.

Во втором случае - есть зарплата и есть премия, с учетом того, что последняя выплачивается практически всегда - она людьми воспринимается как зарплата.
В отношении нее было несколько случаев (единичных) когда людей ее лишали. С учетом того, что это было за дело, коллективом в общем то воспринималось нормально.

Да еще забавный вариант помню - в третьей организации, тоже довольно давно. Начальник пытаясь подтянуть трудовую дисциплину ввел штрафы за опаздания - 10 рублей за минуту. При этом штрафы откладывались и в конце месяца распределялись между теми кто ни разу за месяц не опаздывал.
Воспринималось коллективом в целом нормально, но толку было мало - те кто регулярно опаздывал, так и продолжали опаздывать, плюя на штрафы.
Правда те кто опаздывал редко - несколько подтянулись.
От марат
К negeral (19.07.2013 18:01:03)
Дата 19.07.2013 18:04:42

Re: У нас...

>Приветствую
>не приветствует штрафование работников. Как штрафовали-то?
>Счастливо, Олег
Так - лишают премии.
С уважением, Марат
От negeral
К марат (19.07.2013 18:04:42)
Дата 19.07.2013 18:22:06

Премия вещь не обязательная по сути своей

Приветствую
тоже ведь казуистика - я делаю премию обязательной частью получки, чтобы иметь возможность её лишить
Счастливо, Олег
От объект 925
К negeral (19.07.2013 18:22:06)
Дата 20.07.2013 01:32:07

Ре: Премия вещь...

обязательна, если договором предусмотренна. Я перед армией работал доставщиком телеграмм. Оклад 100 рублей, и месячная премия 40, если не было накладок.
Алеxей