Либо Вы меня не поняли, либо Вашей конторе крупно повезло :-)
>>А учитывая, что 40-50-летних инженеров нынче днём с огнём - 30-35 лет - это вполне нормальный возраст для начальника КБ.
>На самом деле инженеры от 30 до 40 этой сейчас основной ударный отряд ВПК. Те кто все делает - клепает,испытывает и сдает.
Так я о том и пишу. Сам такой - 37, нач. бюро (лет 7-8 уже). В подчинении - либо молодёжь, либо ровесники, либо пенсионеры. 40-50-летние инженеры отсутствуют как класс.
Лихие 90-ые, понимаешь...
>А крупные начальники в основном все за 50.
Про крупных - речи нет. Но нач. КБ - и за 50?
Ведь в 92-ом ему было за 30 - как же у Вас кадры-то сохранили?
У нас почти все толковые такого возраста разбежались - потом собирали/вербовали народ по стране и СНГ.
>>>А учитывая, что 40-50-летних инженеров нынче днём с огнём - 30-35 лет - это вполне нормальный возраст для начальника КБ.
>
>>На самом деле инженеры от 30 до 40 этой сейчас основной ударный отряд ВПК. Те кто все делает - клепает,испытывает и сдает.
>
>Так я о том и пишу. Сам такой - 37, нач. бюро (лет 7-8 уже). В подчинении - либо молодёжь, либо ровесники, либо пенсионеры. 40-50-летние инженеры отсутствуют как класс.
>Лихие 90-ые, понимаешь...
>>А крупные начальники в основном все за 50.
>
>Про крупных - речи нет. Но нач. КБ - и за 50?
>Ведь в 92-ом ему было за 30 - как же у Вас кадры-то сохранили?
Ну например нач.сектора(на место которого я мечу) 60 с хвостиком - он же ГК по одной очень важной системе. Другой начсектора в районе полтинника, другой мой ровесник. Начотдела за полтинник(около 30 душ в подчинении), главинж в районе полтинника, директор в районе полтинника. А КБ в моем понимании это что-то совсем большое и светлое. По сути дела у нас ЦКБ это весь центральный офис (около сотни душ), остальное это небольшое производство и испытательная база.
Значит, Вашей конторе повезло, да и структура у Вас немного другая...
>Ну например нач.сектора(на место которого я мечу) 60 с хвостиком - он же ГК по одной очень важной системе. Другой начсектора в районе полтинника, другой мой ровесник. Начотдела за полтинник(около 30 душ в подчинении), главинж в районе полтинника, директор в районе полтинника. А КБ в моем понимании это что-то совсем большое и светлое. По сути дела у нас ЦКБ это весь центральный офис (около сотни душ), остальное это небольшое производство и испытательная база.
У нас людей этого возраста сохранить не смогли.
Что до бюро - у нас это структурная единица численностью человек до 20 (есть и меньше).
Среди начальников бюро - только одному больше 50. Все остальные - мои ровесники.