От pas
К KGBMan
Дата 02.02.2002 21:32:14
Рубрики Современность;

Ре: Президент США...

>Интерес механизм такого приема на работу ?
>Во время конкурса на должность начальника, кандидатов заставляют раздеваться ? Или каким иным способом определяют в них евреев ?
:)))

Я могу ответить. Когда у Вас будет своя фирма в США, и вам понадобится начальник отдела кадров, способный найти трудолюбивый народ за 2/3 рыночной стоимости их труда, и способный удержать эту рабсилу на фирме от убегания туда где платят не две трети а 100%, вы очень быстро САМИ НАЙДЕТЕ еврея с 20-летним стажем в хьюман ресорсес ("людские ресурсы", т.е. отдел кадров плюс внутрифирменная служба безопасности плюс немного бухгалтерии плюс сбыт в смысле продажа не нужных на данный момент сотрудников в другие фирмы типа агенства по найму персонала).

Как вы узнаете - еврей он или нет, это ваши проблеммы а не его, но раздеваться он точно не будет - он вам нужен а не вы ему.
От KGBMan
К pas (02.02.2002 21:32:14)
Дата 02.02.2002 23:27:07

Ре: Президент США...

>>Интерес механизм такого приема на работу ?
>>Во время конкурса на должность начальника, кандидатов заставляют раздеваться ? Или каким иным способом определяют в них евреев ?
>:)))

>Я могу ответить. Когда у Вас будет своя фирма в США, и вам понадобится начальник отдела кадров, способный найти трудолюбивый народ за 2/3 рыночной стоимости их труда, и способный удержать эту рабсилу на фирме от убегания туда где платят не две трети а 100%, вы очень быстро САМИ НАЙДЕТЕ еврея с 20-летним стажем в хьюман ресорсес ("людские ресурсы", т.е. отдел кадров плюс внутрифирменная служба безопасности плюс немного бухгалтерии плюс сбыт в смысле продажа не нужных на данный момент сотрудников в другие фирмы типа агенства по найму персонала).

У нас этим иранец занимается, с помощью англо-саксонки .
А единственный признавшийся еврей работает в warehause :))

И ни чего, контора с 1992 года в компутерном бизнесе ;)))

>Как вы узнаете - еврей он или нет, это ваши проблеммы а не его, но раздеваться он точно не будет - он вам нужен а не вы ему.

Все-равно не представляю себе процесс выбора именно еврея ( за исключением очевидного случая, когда он в кипе придет).

Денис Коновалов
От pas
К KGBMan (02.02.2002 23:27:07)
Дата 03.02.2002 03:38:20

Ре: Президент США...

>У нас этим иранец занимается, с помощью англо-саксонки .

А там где нацменьшинств много и нужно нацменьшнство в начальниках. И годится любое, хоть с берега слоновой кости лишь бы дело делалось.

>А единственный признавшийся еврей работает в warehause :))

a эт что такое, может warehOuse ?
От pas
К pas (02.02.2002 21:32:14)
Дата 02.02.2002 22:14:55

Еще пара абзацев

Был у меня знакомый - толковый кадровик из целинного совхоза, без высшего образования. Раставлял кадры очень просто - русских на поля, украинцев в сады-огороды, украинок на фермы, немцев технику обслуживать, казахов на пастбища со скотом. И все прекрасно получалось, директор его совхоза даже Героя Труда получил.

Вот и в США что-то вроде этого. Русские и китайцы - техники по копьютерам и шоферы всех мастей, евреи - кадровики, бухгалтеры, страховщики, мелкие начальники наемные, финансисты, испанцы - мелкая торговля, обсуга, уборщицы, вахтеры и т.д., черные хорошо работают на сложной технкие - автопогрузчики/экскаваторы и хорошие полицейские/пожарные/инкассаторы, англосаксы - конторские сотрдники. Китайцы еще в прозводстве ширпотреба эффективны, ну и т.д. (долго все варианты перечислять).

Не железное правило конечно, но очень часто это имено так.
От KGBMan
К pas (02.02.2002 22:14:55)
Дата 02.02.2002 23:30:28

Re: Еще пара...

>Вот и в США что-то вроде этого. Русские и китайцы - техники по копьютерам и шоферы всех мастей, евреи - кадровики, бухгалтеры, страховщики, мелкие начальники наемные, финансисты, испанцы - мелкая торговля, обсуга, уборщицы, вахтеры и т.д., черные хорошо работают на сложной технкие - автопогрузчики/экскаваторы и хорошие полицейские/пожарные/инкассаторы, англосаксы - конторские сотрдники. Китайцы еще в прозводстве ширпотреба эффективны, ну и т.д. (долго все варианты перечислять).

>Не железное правило конечно, но очень часто это имено так.

Из того, что я заметил за последние 9 лет - не могу сказать о таком уж жестком распределении рабочих мест в зависимости от национальности.

Денис Коновалов