>В случае неудачных действий «как самих себя, так и своих подчиненных»? Или хотя бы сажать? Я правильно понял?
Неправильно, конечно. Начальников, как, впрочем, и подчиненных, надо как наказывать, так и поощрять соответственно результатам, достигнутым их коллективами или ими самими. И для этого существует широкая шкала наказаний и поощрений. Скажем, для поощрения применяются как моральные, так и материальные награждения разных размеров и степеней, а также продвижение по службе. А для наказания можно использовать различные меры от устного выговора до приговора, вынесенного судом на основании соответствующего закона. А можно и простить для первого раза и дать человеку реабилитировать себя дальнейшей работой. Все зависит от каждого конкретного случая. Причем решают вопросы поощрения и наказания тоже начальники. И это является одной из многих возложенных на них ответственностей, которая непосредственно связана с воспитанием подчиненных. Причем не только тех, которых наказывают или поощряют, но и других, которые видят, кого, как и за что наказывают или поощряют.
Так каких начальников вы предлагаете расстрелять в 41 году?
Здравствуйте
>Неправильно, конечно. Начальников, как, впрочем, и подчиненных, надо как наказывать, так и поощрять соответственно результатам, достигнутым их коллективами или ими самими. И для этого существует широкая шкала наказаний и поощрений.
Имя начальника, который несет наибольшую ответственность в нашей стране за ход и результат войны, известно - И. Сталин.
Вы считаете, его следовало расстрелять в июле 41? Как бы это сказалось на ходе войны, по вашему?