>Вывод, возможно и очевидный, но не верный.
>Тезис верен. Разговор шел об индивидуалах-командирах.
Допустим. Тогда получается, что тезис о "своей рубашке" верен только для отдельных избранных (и крайне малочисленных) "индивидуалов-командиров". Следовательно, для остальных он не работает.
Что же тогда заставит эффективно трудиться этих остальных?
А если Ваш тезис верен для всех, тогда почему, сделанный мной вывод не верный?
>Допустим. Тогда получается, что тезис о "своей рубашке" верен только для отдельных избранных (и крайне малочисленных) "индивидуалов-командиров". Следовательно, для остальных он не работает.
Не понял. Есть определенные люди, способные быть командирами - их, действительно мало. Но руководители должны быть из них и они из них бывают, даже если они не собственники.
Другие просто эту работу не тянут.
>Что же тогда заставит эффективно трудиться этих остальных?
Разные системы стимуляции. как позитивной, так и негативной. Люди и системы умеющие это делать хорошо - преуспевают.
И кроме того, большинство не трудится эффективно и, более того, это и не хочет. Люди работают, что жить, а не живут, что бы работать. Ан масс.
>А если Ваш тезис верен для всех, тогда почему, сделанный мной вывод не верный?
Для кого для всех?
Все люди разные. И есть люди, которые не хотят быть ни руководителями, ни собственниками. есть люди, которые могут быть руководителями, но при этом не хотят быть собственниками. Я говорю о людях, для которых это осознанный выбор.