Категорически приветствую
>Рентабельность на ГОЗ - 10%, за счастье - 15%. Кумулятивная годовая инфляция даже по Росстату- 15%. Итого в доходах исполнителя ГОЗ только звания "Заслуженных машиностроителей" и Орден Сутулова. Вопрос: как скоро все окончательно развалится? Уравнение для четвертого класса.
А что, все договора подписываются и счета выписываются строго в начале года, а оплата строго в конце?
С уважением, Дмитрий
>А что, все договора подписываются и счета выписываются строго в начале года, а оплата строго в конце?
Предьявляются затраты, сверху добавляются пресловутые 10% - и вот вам цена ГОЗ. Скорость получения денег "за выполненные" и "на ближайшие" работы зависит от того:
1). как скоро МО примет затраты;
2). Насколько обоснованными эти затраты будут;
3). Что там имеется на счетах МО.
Т.е. цена постоянно "плывет" в зависимости от понесенных или предполагаемых (период "уточненного" планирования - квартал) затрат. На фиксированной цене управление рентабельностью исполнителя ГОЗ, пусть даже такое неуклюжее, накрывается медным тазом.
Севмаш, кстати, со своими химовозами именно на фиксированной цене и спёкся, когда за последний год ценник на металл вдвое приподнялся.
To sss:
Когда речь идет об "исполнителе", подразумеватся, что это не физическое лицо, "работающее за зарплату" (оно, кстати, именуется "работник"), а хозяйствующий субъект, выполняющий ГОЗ.
>А что, все договора подписываются и счета выписываются строго в начале года, а оплата строго в конце?
Исполнители, вообще говоря, зарплату получают. Которая входит не в "рентабельность" исполнителя ГОЗ (т.е. в прибыль) а в себестоимость.
Если учесть, что как правило ("не всегда", но как правило) это разные ФГУПы, то "исполнитель" вообще говоря, может всю свою прибыль использовать для тех. переоснащения (да еще и часть своего переоснащения в себестоимость продукции включить), а жить ему вообще-то положено на з/п., вплоть до директоров.