От Robert
К oleg100
Дата 26.06.2006 07:47:05
Рубрики WWII;

Ре: "..Декретный отпуск...

>поинтересовался бы он сколько "дают" сейчас на "цивилизованном Западе"..:)

По разному бывает. Знаю женщину которая уxодила больше чем на полгода, но и сплошь и рядом на все про все пара недель и обратно к станку.
От Chestnut
К Robert (26.06.2006 07:47:05)
Дата 26.06.2006 13:02:59

Ре: "..Декретный отпуск...

>>поинтересовался бы он сколько "дают" сейчас на "цивилизованном Западе"..:)
>
>По разному бывает. Знаю женщину которая уxодила больше чем на полгода, но и сплошь и рядом на все про все пара недель и обратно к станку.

В Соединённом Королевстве полтора месяца полностью оплачиваемый, полгода (скоро будет -- или может быть даже уже -- год) частично оплачиваемый, сохранение рабочего места -- недавно было до года, сейчас может быть и больше.

In hoc signo vinces
От Андю
К Robert (26.06.2006 07:47:05)
Дата 26.06.2006 11:49:39

У французов (хош мама, хош папа) -- 2 раз по году, после разных детей. (+)

Мадам э Месьё,

>По разному бывает. Знаю женщину которая уxодила больше чем на полгода, но и сплошь и рядом на все про все пара недель и обратно к станку.

Но с деньгами там плохо. Основная масса, ИМХО, делает что-то типа 2 месяца до и 3 месяца после. Дитё -- в платные (и неслабо) ясли или к няньке (под 600-700 евро/мес).

Правда, сейчас хотят улучшить : продлить и повысить. Кстати, в одной ТВ-педерачке про социалку в ЕС сказали, что самые длительные оплачиваемые дикретные отпуска... в одной из стран Прибалтики, в Литве, кажется.

Счастье, это когда у тебя все дома (не моё), Андрей.
От Никита
К Андю (26.06.2006 11:49:39)
Дата 27.06.2006 13:05:00

У нас не имеют права уволить ни одного из родителей, пока ребенок не достигнет

3хлетнего возраста. Но, разумеется, "по статье" уволить могут.

Срок декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, кажется, 3 года, но он, вроде бы, не полностью оплачивается.

С уважением,
Никита
От Colder
К Никита (27.06.2006 13:05:00)
Дата 27.06.2006 13:12:40

Сами по себе все эти законы еще ни о чем не говорят

...в условиях, когда часть з/п платится в черную. Да ни боже мой, никто тебя увольнять не будет - сам уйдешь, когда будешь получать з/п строго официально, без добавки в конвертике. А на многих работах вообще используются либо срочные контракты и ежегодным продлением, либо ежедневный расчет (в последнем случае получаешь ровно то, что наколотил за день, день не работал - ничего не получил). В таких условиях все эти законодательные ограничения просто бессмысленны.
От Никита
К Colder (27.06.2006 13:12:40)
Дата 27.06.2006 16:14:54

Re: Сами по...

>...в условиях, когда часть з/п платится в черную.

Далеко не все хотят с этим заморачиваться, слишком много нужно делать, слишком много людей вовлечено, слишком многие знают. Да и с рабсилой напряженка. А люди хотят социальных гарантий. На мелких предприятиях, конечно, махровым цветом. Кроме того в конвертах редко платят минимум, часто побольше. НО в целом это конечно большая проблема.


Да ни боже мой, никто тебя увольнять не будет - сам уйдешь, когда будешь получать з/п строго официально, без добавки в конвертике.


А на многих работах вообще используются либо срочные контракты и ежегодным продлением, либо ежедневный расчет (в последнем случае получаешь ровно то, что наколотил за день, день не работал - ничего не получил). В таких условиях все эти законодательные ограничения просто бессмысленны.

У нас с этими делами без нужды не балуют. Залететь можно крупно, а судебная практика однозначно не в пользу таких работодателей.

С уважением,
Никита
От Андю
К Colder (27.06.2006 13:12:40)
Дата 27.06.2006 14:06:04

Ну, это, наверное, российские реалии. :-( (+)

Мадам э Месьё,

Я так думаю, что в ЕС-овской и небольшой Литве порядку должно быть сильно больше.

А так да. Вчера "тётки" повергли мою жену в шок, сказав, что Москва, согласно некоему недавнему исследованию, уверенно стала самым дорогим городом мира (типа, "осторожнее те, кто хочет переселиться в Москву"), опередив Токио. Париж в том списке аж на 15-ом месте. :-/ И вообще, ломать -- не строить. :-/

Счастье, это когда у тебя все дома (не моё), Андрей.
От Colder
К Андю (27.06.2006 14:06:04)
Дата 27.06.2006 16:26:25

Ну да

На нашем предприятии давно уже действует железный порядок приема на работу только по срочным годичным контрактам. Прием на работу в постоянный штат только по огромному блату руководителей или напрямую заказ от вышестоящего холдинга, пристраивающего своих сынков. Знаю единственный случай перевода в постоянный штат срочника. При таком раскладе никто никого не увольняет - просто закончился контракт и бай-бай.
Что касается "порядка больше" - так это ни при чем. Реалия такая - масса женщин занимается торговлей (городок у нас такой), а там принят ежедневный (максимум еженедельный) расчет, отталкиваясь от продаж. Какой-то определенной з/п тут по определению нет. Расчет из процента - обычно работают из 7% от выручки. Требовать от хозяина содержать кого-то в декрете просто смешно.
От Warrior Frog
К Андю (27.06.2006 14:06:04)
Дата 27.06.2006 14:48:26

Это "такой хитрый рейтинг :-)) (+)

Здравствуйте, Алл
>А так да. Вчера "тётки" повергли мою жену в шок, сказав, что Москва, согласно некоему недавнему исследованию, уверенно стала самым дорогим городом мира (типа, "осторожнее те, кто хочет переселиться в Москву"), опередив Токио. Париж в том списке аж на 15-ом месте. :-/ И вообще, ломать -- не строить. :-/

Его специально вычисляют для "иностранных филиалов фирм", что бы определить "уровень командировочный" и соответственно включают туда повышенные требования вроде квартиры уровня за 5000 уе в месяц и питания в ресторанах высшего класса.
http://www.izvestia.ru/moscow/article3094096/
Вот почитайте, к "обычной жизни" этот рейтинг не имеет никакого отношения.

>Счастье, это когда у тебя все дома (не моё), Андрей.
"ходя по минному полю именуемому VIF2NE надо тщательнеЕ быть в формулировках.