>Речь идет о том, что ДАЖЕ ПРИЗЫВ не в сотоянии ее обеспечить контингентом.
Во-первых, если таковы объективные условия, то может не стоит напрягать амбиции? Ведь от хотелки-то ничего не изменится. Во-вторых, насчет "даже ПРИЗЫВ" - некорректно сравнивать обеспечительные возможности призыва и найма - призывники через сравнительно короткий срок уходят из армии в обязательном порядке. Ротация наемных кадров значительно меньше. Маленькая аналогия - население нашего городка по грубым прикидкам 70 тыс. Численность работников местного порта - ок. 1000 чел. Рождаемость в городе - как и в целом по стране - довольно низкая. А теперь представьте гипотетическую ситуацию, что работники порта это будут призывники 18-20 лет и служить будут по два года, после чего линять. Очень сомневаюсь я, что людские ресурсы городка смогут обеспечить поступление каждые два года партии по 1000 человек 18-летних.
