>Давайте все-таки скажем что "работа по найму" и "профессиональная работа" - это не СИНОНИМЫ.
Тогда Ваша исходная посылка - "Именно профессиональной - т.е. оплачиваемой работой которую выбираешь по желанию или возможностям, а не по повинности" - несправедлива.
>Профессиональная работа отличает квалифицированного специалиста,...
Вообще-то здесь должна стоять точка, а не запятая :) .
>... который естественно за свой труд желает соответствующей зарплаты и для этого нанимается на работу.
Тем самым Вы постулируете, что профессиональное исполнение каких-либо обязанностей иначе, чем по вольному найму, невозможно.
>Есть контрактная система, которая легко решает эту проблему.
Контрактная система не должна ужесточать для работника "минимальные" требования, установленные законодательством. В настоящее время законодательство предусматривает расторжение контракта по желанию работника с уведомлением работодателя не менее, чем за две недели до момента расторжения контракта. То есть обязать "наемного" рядового уведомить начальство за срок не менее полутора лет :) до момента расторжения контракта Вы не вправе :) .
>Во всем мире существует "подписка":-)) И за разглашение некоторых вещей уголовно преследуют везде.
То есть о "чистом" вольном найме речь не идет, и Вы это понимаете. Уже хорошо :)
