|
|
От
|
Дмитрий Козырев
|
|
|
К
|
Dinamik
|
|
|
Дата
|
26.02.2003 13:25:18
|
|
|
Рубрики
|
Флот;
|
|
Re: Прямо таки...
>Это вредно. Но бороться с этим БЕСПОЛЕЗНО ;-)
гм. Трудно, невероятно трудно - но НАДО.
>>>Дим, ты срочную не служил? Дело в том, что каждый ее тянувший знает - гнобят молодых только бывшие опущенные либо больные люди.
>
>ИСТИННАЯ ПРАВДА.
Собсно я не оспариваю.
>>Т.е привлечение молодых к менее квалифицированной (грязной) работе я считаю оправданным и допустимым только в том случае если опыт и знания старослужащего в это же самое время могут быть востребованы в другом месте.
>>А не так чтобы "дедушке не паложено"
>
>А оно в 90% случаях так и бывает!
>Даже на тумбе от деда пользы больше, чем от молодого. Тумба, она ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ требует, а тут уже ОПЫТ нужен.
Э нет. Далеко не в 90% случаев это так.
Пример с тумбой вполне корректный, но я о другом.
Вполне ординарный пример - имеется некий объем тяжелого физического труда.
Копать или грузить.
Существует НОРМА трудозатрад на этот объем работы.
Допустим на эту работу надо нарядить 10 или 100 человек.
В условиях _армии_ на выполнение работ будет послано отделение (или рота туда где 100 чел).
Понимаешь, будет послано _подразделение_ в полном составе и не будет, да и не должен никто заморачиваться проблемой кто там и сколько выслужил. Что - нужно по всей части молодых собирать?
Однако работая не под присмотром офицера - а сержанта - дедушки будут отлынивать от такой работы "пусть духи пашут" - что приведет к неравномерному распределению нагрузки между работающими.
Скажешь не так будет?