Не следует идеализировать китайскую систему престолонаследия
За период существования КНР она не срабатывала чаще, чем срабатывала.
Посудите сами:
Мао Цзедун (ум. в 1976) незадолго до своей смерти объявил наследником министра госбезопасности Хуа Гофэна. После смерти Мао наступил период кратковременной смуты (арест банды четырех, волна вооруженных столкновений по всей стране). Хуа не смог утвердиться в качестве сильного лидера и был вынужден мириться с альтернативными центрами силы, в т.ч. с Дэном. Постепенно Дэн Сяопин, гениальный аппаратный игрок постепенно оттеснил Хуа Гофэна от рычагов власти и вытеснил из активной политики вообще.
Далее, в 80-е годы сам Дэн начал работать над новым поколением лидеров. Ими должны были стать Ху Яобан и Чжао Цзыян. Но постепенно по мере их политического роста у них начались расхождения с наставником и учителем. Далее, в 1989 г. Ху Яобан умирает от сердечного приступа, что становится косвенной причиной Тяньаньмэньских событий (среди народа распространяются слухи, что он умер прямо на заседании Политбюро и это его довели). Чжао Цзыян в ходе последующих событий на площади окончательно показал себя как предатель, был отправлен в отставку и под домашний арес. Т.е. опять схема престолонаследия сорвалась.
В этих условиях Дэн сделал ставку на связку Цзян Цзэминь - Ли Пэн, к которым можно с некоторой натяжкой добавить третье лицо в иерархии Цяо Ши (он имел тенденцию борзеть и в 1998 его отправили в отставку). Эта связка смогла закрепиться - но ценой гигантских усилий, долгой и жестокой (даже кровавой - расстрелы коррупционеров в Китае, которыми восторгаются российские коммунисты, на деле - лишь борьба кланов в госаппарате) борьбы. И никакой гарантии, что у них получится, не было.
Насколько серьезны шансы Ху Цзиньтао - покажет время. Готовили его долго и хорошо. То есть шансы есть. Но говорить, что китайцами создана реально работающая система подготовки лидеров нового поколения - неправильно. Пока что она сработала лишь однажды.
