|
|
От
|
Iva
|
|
|
К
|
sas
|
|
|
Дата
|
26.01.2025 22:23:57
|
|
|
Рубрики
|
Армия;
|
|
Re: Продолжение истории
Привет!
>>если вы нанимаете не человека с опытом и по рекомендации проверенных знакомых - вы нанимаете кота в мешке.
>Вы уж как-то сами с собой определитесь - или "кот в мешке" или "корочки все решают".
вот в этом ваша проблема - вы хотитет иметь некий единый показатель, который вам все определит. А так в реальной жизни не бывает.
"18 литров уксуса"(с)
>>и студенты идущие в ведущие вузы - идут учиться, а не за корочками.
>Или за корочками. Вы тут выше сами уже несколько сообщений пишите, как важны правильные корочки для работодателей.
вы свои мысли высказываете и мне приписываете.
>Нет. Никакая статистика оценки в дипломе конкретного человека не корректирует. "Скорректировать" их может только дополнительная проверка знаний.
есть такое понятие - уровень преподования и он у каждого вуза разный. И есть группы вузов по данному критерию.
>>можете еще (по крайней мере по некоторым специальностям) посмотреть уровень оплат выпускников разных вузов. От СуперДжоб.
>Т.е. работодатели платят за корочки, а не за знания, я правильно понимаю?
вы следствие ставите вместо причины.
Владимир