|
|
От
|
Iva
|
|
|
К
|
Дмитрий Козырев
|
|
|
Дата
|
08.12.2024 18:54:36
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Армия;
|
|
Re: напоминаю главную...
Привет!
>>1. он не подконтролен.
>
>Кому?
своему начальству. Такой удельный князь.
>А так и будет. Эйчар здесь ни на что не влияет. Хороший руководитель это всё равно будет "сколачивать команду" под себя.
>Здесь скорее вопрос работы эйчаров с уже принятыми людьми - их развитием, мотивацией и перспекиивами .
эйчар - нет, а вот владеле бизнеса (большой начльник) может и должен. "Разделяй и властвуй". Поэтому только местный начальник не должен иметь всю власть при выборе себе подчиненых.
>А разве мелкая компания может позволить себе держать эйчар службу выносящую мозг?
очень мелкая нет, а средние имеют. плюс можно использовать внешний кадровый центр.
>Вы считаете что владелец бизнеса лично набирает персонал? Вы мыслите уровнем кофейни?
нет. Я одно время был соврадельцем кадрового центра - и ездил на переговоры. И сам проходил интрвью на директорские-зам директорские должности в другое время.
руководители несекольких фабрик. Естевтсенно, всяких вахтеров и т.д. они не интревьюровали, но продажников - всех.
>С чего бы они независимые?
с того, что мелкий имеет возможность набирать исключительно своих людей. И чем такое заканчивается - примеров в 90-е было много.
>В крупных компаниях подразделения с клиентами не работают, т.к решают узкие и частные задачи
ну тогда может проще. Но многие проблемы с безопасностью остаются.
Владимир