|
|
От
|
ttt2
|
|
|
К
|
Iva
|
|
|
Дата
|
07.12.2024 22:07:10
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Армия;
|
|
Re: Кадровый отбор...
>Привет!
>>Начиная с Петра принцип продвижения офицера - за заслуги, а не за потенциал. Ленин определял принци кадровой политики как проверка на конкретной работе и продвижение если справился. У офицера может быть огромный потенциал по тестам и экзаменам, но на практике он не будет справляться.Ш
>
>это общий принцип любой иерархической структуры. Конечный результат описан еще Паркинсоном - каждый достигает уровня своей некомпетентности. Пока не достиг - его повышают.
Это же анекдот. Как можно его принимать всерьез? Человека показывающего свою некомпетентность убирают. И ставят другого.
Вы что, всерьез считаете что не справляющегося с работой невозможно перевести на другую?
>Владимир
С уважением