|
|
От
|
Романов
|
|
|
К
|
Slick
|
|
|
Дата
|
07.12.2024 09:10:40
|
|
|
Рубрики
|
Современность; Армия;
|
|
Re: Кадровый отбор...
>.
>>Попытка назначать командирами неформальных лидеров по выбору коллектива была, но быстро закончилась в 1918 году.
>
>Это не связано. Определение реального потенциала (где мнение окружающих крайне важно) и назначение. Правда потенциал все равно надо проверять повторно.
Начиная с Петра принцип продвижения офицера - за заслуги, а не за потенциал. Ленин определял принци кадровой политики как проверка на конкретной работе и продвижение если справился. У офицера может быть огромный потенциал по тестам и экзаменам, но на практике он не будет справляться.Ш
ignorare legis est lata culpa