Говорят, доля выдающихся людей более-менее постоянна. Поэтому количесво должно дать качество. То есть в силу популярности, в эту струю будут втянуты по-настоящему талантливые люди ( как и было ы СССР). А жены и любовницы ответственных работников-это вопрос организации. То есть дезоганизации.
Например, в Америке абсолютно не почетно заниматься наукой, если ты при этом не зарабатывешь деньги.
А средний профессор получает не так много.
И ничего, вроде, пока лидируют в науке, правда за счет привлечения людей извне. То есть это результат правильной организации. Пока такая система вполне успешно работает.
Вот китайцев, например, много, так что глядишь, лет через 20 большинство ученых в мире будут китайцами.
