>На Западе, особенно в крупных кампаниях, именно так все и есть. Многое делается, внедряется, проталкивается только потому, что кому-то сверху это по душе или в кайф.
>ОДНАКО: если косяки, вызванные этим, слишком очевидны, то это рано или поздно сильно бьет по кампании или предприятию и рушит репутации и карьеры. Примеров сколько угодно, но они выходят за рамки тематики форума :-)
Мой опыт аналогичных работ в крупной холдинговой компании на предприятиях, размещенных в 4 регионах РФ показал, что саботаж идет именно по линии продемонстрировать неэффективность предлагаемых мер. Пришлось руководителям иерархии, отвечающих за эффективность, устроить поезду по разным предприятиям, что бы потом они сами увидели, что возражения по эффективности носят субъективный характер и де-факто являются саботажем.
К сожалению, данный подход в СВО, как видно из открытых источников, не работает - как видно по фактам отдельных успешных командиров сносят под любыми предлогами. Лишь бы ничего не менялось:-( Возьмите того же Попова. С преступников, совершивших убийство мирных граждан, по факту подвигов лишают судимости. А руководителей, добившихся неоспоримых успехов и заподозренных в административных правонарушениях отстраняют от командования.
ИМХО - то что написано выше данные факты позволяет хоть как то объяснить.
