Когда управляющие сигналы поступают от начальства (командира, лидера, не важно)
это один уровень производительности труда.
Да можно использовать почти всех с минимальными мозгами.
Это XX век - роботизация рабсилы.
Грамотно ставим надсмотрщиков в пять слоев и все работает.
Если хочешь чтобы делали быстрее и лучше надо менять процесс на некие самоморганизованные и самомотивированные бригады, команды и тп
Но там порог вхождения сильно выше - фактически большинство работников не подходят - или квалификации нет или мотивации.
Высшее образование это максимум тренировка абстрактного мышления. Ну или в науку вдруг кто случайно пойдет. В практических дисциплинах обычно преподают сбитые летчики - иначе чего они бы сидели на небольших зарплатах в ВУЗ?
Те в годы обучения годы студечества нельзя даже 1 к 1 засчитывать. Хорошо если пару лет там пользы было. Ну или работать рано пошел, тоже ничего.
